具体的な業務内容
【渋谷／法人営業経験歓迎】採用担当◆人事のスペシャリストを目指せる環境／土日祝休み／若手活躍
＜Webサイトの誹謗中傷・風評被害対策コンサルティング事業・HR事業を展開／業務体制改善に伴う増員／若手活躍の社風＞
当社の採用担当として、以下の業務をお任せします。
■業務内容：
◎管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用どちらかの領域を担当頂きます。
◎入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事していただきます。
◎採用担当として面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づく目標管理や採用手法の選定、広報活動など採用実務を対応いただきます。
◎長期的観点では労務管理や教育研修、人事企画など多岐わたってキャリアを広げることもできるので人事のスペシャリストを目指せる環境です。
◎ゆくゆくはリーダーも担っていただくことを期待します。
※年間で中途60名、新卒50名程度を採用しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
管理部人事課の所属4名となっており、チーフ(30代女性)、一般(20代 女性3名）で構成されています。
■当社事業について：
（1）デジタルリスク事業…企業ブランドを守るためのコンサルティングを提供
デジタルリスクから企業ブランドを守るために、Web・SNS上のモニタリングやリスク対策を実施するとともに、社内体制の構築や社員研修などもサポートすることで、網羅的なリスクコンサルティングを提供しています。
（2）HR事業…就職・採用に関わるすべての人々のパートナー
「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」
これは当社のスローガンであり、社員そして社会に向けての言葉でもあります。
そのような社会を実現できるよう新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営を行い、累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の就職支援実績があります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
