【東京】経営層と二人三脚で裁量◎・新規事業企画◆社会的意義◎・企業年金基金事業／１１期連続２桁増収中【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆業種未経験歓迎◆
■必須条件：
・新規事業の立ち上げに携わった経験
・法人営業経験

■求める人物像：
・当社の理念や考え方に共感し、自ら未来を変えていこうと一歩先へ前進できる方
・自発的に考え、行動に移せる方
・変化の多い環境やトライ＆エラーを楽しめる方

■企業理念・ビジョン：
https://bpcom.jp/about/
■社員インタビュー記事：
https://bpcom.jp/staff/

正社員

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,605円〜390,885円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：76,680円〜94,860円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
409,285円〜505,745円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■賞与：年2回※過去実績：3.5か月分
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇：５日
■年末年始休暇：５日
■年次有給休暇：半休取得も可
■ウエルカム休暇：試用期間終了後２日付与
■生理休暇、子の看護・介護休暇、産前産後・育児休暇
■季節休暇・特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社満3年以降適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度あり

＜その他補足＞
■ウェルカム休暇：
新入社員は試用期間（２ヶ月）終了後、通常の有給休暇とは別に２日間の有給休暇が付与されます。
■テレワーク制度有り：
■時差勤務（３０分以内）可能
■病児・病後児保育利用補助：
小学校卒業までの児童を養育する社員は、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、
会社が３,０００円/日を上限に補助いたします。
日数は２日以上から申請でき、日数上限はなし。
■前給制度：
当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。・勤務時間：9:00〜18:00　の固定時間制
・月給：230000円~385000円
　∟基本給：210000円~365000円　みなし残業制度：無 (実際に発生した残業時間に応じた残業手当を支給)　その他固定手当（必ず支給されるもの）：20000円~20000円