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    • 株式会社日装・ツツミワークスの求人情報(【首都圏】建築施工管理<契約社員>マンション等の大規模修繕工事/完全土日祝休み/年休120日/穴吹G【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社日装・ツツミワークス

    【首都圏】建築施工管理<契約社員>マンション等の大規模修繕工事/完全土日祝休み/年休120日/穴吹G【dodaエージェントサービス 求人】

    【首都圏】建築施工管理<契約社員>マンション等の大規模修繕工事/完全土日祝休み/年休120日/穴吹G【dodaエージェントサービス 求人】

    第二新卒歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    • 情報更新日:2024/09/15
    • 掲載終了予定日:2024/10/02
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【首都圏】建築施工管理<契約社員>マンション等の大規模修繕工事/完全土日祝休み/年休120日/穴吹G

    【全国トップクラスのマンション管理実績を誇る穴吹ハウジングサービスグループ/資格を活かして働く/完全土日祝/年休120日】

    ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
    大規模修繕工事の現場で経験と実績を20年以上積み上げてきた当社にて、主に、マンション・商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における建築施工管理業務全般を担当していただきます。グループ会社が管理する物件のほか大手スーパーゼネコンからの指名も多く、元請をメインに工事案件が豊富です。

    ■具体的には:
    ・品質/工程管理
    ・原価管理
    ・安全管理
    ・環境管理
    ・書類作成 等
    ※入社後、1〜2現場は先輩社員と同行します。
    ※工事業務一式を自社だけでまかなえる『単一工種』なので、協力業者の手配や管理といった煩雑な業務がありません。

    ■工事の特性について:
    ・マンションの居住者が住んでおられる中での「居ながら工事」のため、夜間作業は行わず、原則18時までに現場からは撤退することが多いです。
    ・現場詳細…1現場につき1〜3名配置
    ・工期…3ヶ月〜2年程度
    ・現場規模…3000万〜3億(大型マンション・タワーマンションの物件もあり、メインは5000万〜1億規模と大規模ですので、スキルアップを目指す方にお勧めです)
    ・工事期間中は担当現場へ直行直帰可能
    ・月1〜2回を除き、土曜日は部内で休日にするよう徹底し、仮に休日出勤した場合、必ず振休を取得していただきます。
    <振休取得ルール>
    ・休出した場合、当月含む3ヵ月以内に必ず取得
    ・事前に振替休日を指定し申請する

    ■社員の雰囲気について:
    平均年齢43歳、中途社員比率87%ですので、業界歴が長い方であっても歓迎しております。知識や経験が豊富な社員が多く、且つ全体で助け合う雰囲気やチームで動く体制があるため、分からない事があれば周りの方に気軽に聞ける環境です。

    ■離職率について:(2023年7月〜2024年6月)
    ・会社全体:5.2%
    ・技術職:3.9%

    ■当社について:
    2020年6月、全国でもトップクラスのマンション管理件数を持つあなぶきハウジングサービスのグループ傘下に加入しました。当社としては、あなぶきハウジングサービス社の管理物件工事を元請けで受注することが増え、現在では元請け比率は6割です。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
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    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:※下記2点を満たす方
      (1)マンションの大規模修繕工事経験のある方
      (2)1級建築施工管理技士、または1級建築士の資格をお持ちの方

      <必要資格>
      必要条件:建築士一級、建築施工管理技士1級

      雇用形態

      契約・嘱託社員

      勤務地

      埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細1>
      本社
      住所:東京都豊島区東池袋3-4-3 NBF池袋イースト14F
      勤務地最寄駅:JR山手線/池袋駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <勤務地詳細2>
      東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の工事現場
      住所:東京都
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】
      ※ご本人の家から通える範囲内での現場を設定します(原則直行直帰となります)。

      <転勤>

      ご本人より申し出が無い限り、転勤はございません。
      ※ご経験を積むと、長期出張が発生する可能性はあります。

      勤務時間

      <労働時間区分>
      1年単位の変形労働時間制
      週平均労働時間:40時間00分
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:30

      <その他就業時間補足>
      ※月平均残業時間30時間程度…「居ながら工事」の為、現場にて作業できる時間が限られます。

      給与

      <予定年収>
      500万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):344,400円〜489,000円
      固定残業手当/月:65,600円〜94,100円(固定残業時間20時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      410,000円〜583,100円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※昇給:年1回


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ・GW休暇
      ・夏季休暇
      ・年末年始休暇
      ・慶弔休暇
      ・産前・産後休暇
      ・育児休暇
      ・リフレッシュ休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費支給
      社会保険:補足事項なし

      <定年>
      65歳
      65歳以上再雇用あり

      <教育制度・資格補助補足>
      【中途社員向け導入研修】
      スキルや前職での経験に合わせて、1週間〜1ヶ月程度、当社の現場代理人教育を実施します。現場に合わせた特別教育もあり
      <契約期間>
      1年0ヶ月

      <雇用形態補足>
      期間の定め:有
      【契約の更新:有(勤務態度等に問題が無ければ基本的に更新となります)、更新上限:無】

      <試用期間>
      3ヶ月

      契約の更新:有(本文参照)
      更新上限:無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社日装・ツツミワークス
      設立 1997年4月
      事業内容
      ■事業内容:
      建築物のリニューアル一式
      塗装・防水・内装・とび・建築などの工事業務
      資本金 100百万円
      従業員数 161名
      本社所在地 〒1700013
      東京都豊島区東池袋3-4-3 NBF池袋イースト14F
      URL https://www.t-works1.com/
    • 応募方法