【茨城/日立】太陽光発電設備に関する建設設計・新規サービス確立 ◆日立製作所100％出資子会社【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気の基礎知識（工業高校レベル）
・普通自動車免許
・太陽光発電設備の設計、保守
・発電能力評価経験（3年以上）

■歓迎条件：
・第二種電気主任技術者
・第三種電気主任技術者
・プロジェクトマネジメント経験
・英語力

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
無
現状、本業務においては、基本的に転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:20

＜その他就業時間補足＞
※フレキシブルタイムの中で3.75時間／日就業

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜325,000円

＜月給＞
270,000円〜325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は個人の経験・スキルに合わせて決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度：勤続3年以上対象（60歳以上の方は対象外）

＜定年＞
60歳
雇用制度あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
社内外教育、OJT

＜その他補足＞
福利厚生：財形貯蓄、団体保険、社員持株会、企業年金基金 、単身寮・住宅手当制度、育児・仕事両立支援金支給など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月