【名古屋】業務系アプリケーション開発のPL/PM　※50代活躍/評価制度充実 /転勤無し【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：PM/PL業務経験者　又は　システム開発経験5年以上
■歓迎：要件定義のご経験をお持ちの方

若手社員にスキルを伝授していただける方、大歓迎です。
『人が人を育てる風土』
当社社長が大事にしている信念であり、”専任講師で育成支援”をすることや”エンジニアのモチベーションUP”を図る評価制度などを
実際に制度へ体現しています。会社の理念に共感していただける方の応募をお待ちしております。

正社員

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※就業時間はプロジェクトにより異なる　■残業：月平均12時間

＜予定年収＞
550万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：393,000円
固定残業手当/月：62,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
455,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は経験等を考慮し決定します。また評価に応じ、今後年収が上がる可能性があります。
※同社は賞与ではなく月給ベースで上がる評価制度となっております
■昇給：年1回
■賞与：年2回（賞与金額 50,000 円 〜 650,000 円（前年度実績）
■役職者採用の場合は残業代なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇■GW休暇■夏期休暇■慶弔休暇■特別休暇
■産前産後・育児・介護休暇（いずれも取得実績あり）
■有給休暇（入社半年経過後10日付与）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子一人につき5,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（奨励金最大64万円）
■e-learningシステム（専属トレーナーが付きます）
■Udemy
■教育セミナー支援（マネジメント研修、スキルアップ研修あり）

＜その他補足＞
■ストックオプション制度
■持株会・持株奨励金制度
■社内表彰制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■健康保険組合保養所
■企業年金基金
■役職手当
■勤続手当
■出張手当
■定期健康診断　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変更はありません。