具体的な業務内容
【東京】保育施設運営の補佐（副校長職） ◆安定した経営基盤／年間休日130日／グローバルな環境
【中野・下目黒・早稲田】
アオバジャパン・バイリンガルプリスクールの23区内のキャンパスにおいて校長の運営補佐を担う副校長を募集します。
■業務内容：
・人材育成サポート…日英の両言語で、保育職員の採用、育成サポートを校長と共に行います。また必要なミーティングの設定や実施などもお願いする予定です。
・保護者・地域社会との関係強化…生徒の保護者や周辺地域にお住まい・お勤めの方々と顕密な関係性を築き、スクールを取り巻くコミュニティ全体を健全に運営します。関係者と良い関係を保つことで、スクールの日々の運営を円滑に執り行うことが出来、持続的に教育・保育の向上、スクールの発展につなげます。
・シフト作成／管理…基本保育時間、延長保育時間、バス添乗などすべての職員のシフトの作成、管理を行います。労務管理意識、就労環境の整備を意識し、生徒数が増えるなかでも職員が極度の負担なく業務に従事し、個々のパフォーマンスが良い状態で維持できるよう努めます。
・スクールオペレーション…校長と共に、スクール全体のオペレーションに深く関わって頂きます。年間を通じて、保護者参観、Field trip、運動会など各種イベント他、多くの行事が行われます。それぞれの行事が滞りなく、また安全に執り行われるよう、校長、職員と連携を取っていただきます。
（5）経費管理…PL責任は校長にありますが、保育備品、教材教具、行事費などの管理を校長と協力して行います。健全な運営となるよう、整理整頓、在庫管理などについても職員と連携を取り無駄の少ない運営を目指します。
（6）会社経営への参画…管理職として会社全体の経営に関わります。経営レベルの討議に参加しながら、グループ校全体および会社の各種施策の実施に関与し、会社経営がより良くなるために貢献いただきます。
■業務の特徴：
日本人を含む様々な国籍の職員が集まるグローバルな環境で、日本人／外国人職員の育成と成長サポート、シフト作成／管理、経費管理などを主に担当していただきます。校長との信頼関係を元に、副校長には保護者、現場職員に対する傾聴の姿勢、自ら考え行動する力、保育現場には欠かせない安全管理意識、柔軟性、そして信念が求められます。また時として、校長の権限を代理し、組織の最終決定者となることもあるため、その責任を引き受けられる素養が求められます。
チーム／組織構成
