具体的な業務内容
【長野/下諏訪】企画・マーケティング（SNS広報や電子マネー導入促進）◆残業10h程度／年休123日
〜安定基盤で働く／地域産業に貢献！SNSやデジタルツールを使って地域や地元企業を盛り上げる★残業10h程度／年休123日／土日祝休み／ワークライフバランス◎〜
■職務概要：
当商工会議所にて、イベントの企画・運営、デジタル推進に取り組んでいただきます。イベント企画や町おこし、マーケティング経験がある方、大歓迎です。
■具体的な仕事内容：
【変更の範囲：なし】
◇イベントの企画・運営◇
会員企業との町おこしイベントや産業まつり、セミナー・講習会など様々なイベントを行っています。イベントの企画や準備作業、当日の運営を行います。個々の企業や飲食店などを訪問して、イベントの提案やヒアリングも行います。またSNSやデジタルツールを使用したネット上での情報発信・広報や集客方法の提案・運営もお願いしたいです。
◇地域マネーの導入・推進◇
現在下諏訪では地域マネー(電子マネー)の導入を検討しています。近隣の商工会議所ではすでに地域マネーの導入が進んでいるため、同じシステムに独自のシステムを追加して、導入を検討しています。データを収集してイベント集客に繋げたり、販売促進のデータとして使用したいと考えていますので、マーケティングも含め一緒に取り組んでいただきたいです。
また、地域では高齢者経営が多く、電子マネーの導入が進んでいないのが現状です。そういった企業へ対して、導入方法や取扱い方の説明や提案を行っていただきます。ポイント制度や観光客向けの割引などの特典などの企画・促進もお願いします。
■組織構成：
配属先は総務課の企画振興係です。現在総務課は女性7名が在籍しています。
■働き方：
・年間休日：123日
・休日：土日祝（イベントが土日に開催される場合もあるのでその場合は出勤となりますが、振替休日を取得していただきます）
・残業時間：月平均10時間（イベント前などは一時的に月20〜30時間程度になることもあります）
■魅力：
・安定性がある：国や市によって設立された「特別認可法人」であるため、倒産の恐れはありません。平均勤続年数も高く、長期就業をすることが出来ます。
・働きやすい：残業は10時間程度と18時までに帰社する職員がほとんどです。ワークライフバランスを大切にしながら、長く働ける職場環境です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
