具体的な業務内容
【大阪・出張転勤無】自社オリジナルブランドの建築施工管理◆休土日祝１１９／残業３０ｈ／年収４８０万〜
〜完全週休2日（土日祝）／年休119／残業３０ｈ程／有給消化率9割以上〜
＼この求人のポイント／
◎働き方の良い施工管理！
元請けのため、工期の調整が可能です。そのため、無理な工期設定がなく、完全週休2日（土日）、残業時間30ｈ程、転勤・出張無し、年間休日119日、有給消化率9割以上、休日出勤無し、長期休暇ありと、働き方改善を実現しています！
■業務内容
創業から50年以上、事務所や店舗などの事業用の賃貸に特化した土地活用の提案を行う当社にて、Ｓ造建物の建築施工管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細
・店舗、工場、倉庫等の新規建設及びリフォーム工事現場管理（工程や納期の管理などの施工管理業務、建物や共用部管理等の保守業務）
・積算、見積業務
・設計業務は外注しています。
・新設工事：リニューアルエ事の割合＝８：２
※リニューアル工事は基本的に工務店や下請け会社様に依頼しています。
■案件詳細
・顧客：倉庫や工場等を保有する中小企業、個人のオーナー
※割合は５：５
・対象物件：事務所や店舗、倉庫。工場、医療施設等の事業用施設
・担当案件数：平均3件（案件規模による。エリアで分担）
・エリア：大阪（現場は基本本社から1時間以内の場所です）
・金額規模：1億円程
・出張：無し
⇒受注エリアが大阪のみのため
・直行直帰可否：ＯＫ！
■働き方
・残業時間：３０ｈ程
⇒その理由…元請けで案件を受注できるため工期の調整が可能。そのため無理な工期の設定がなく、残業時間を抑制しています。
・有給消化率：9割以上
・休日出勤：無し
・定年：65歳
・再雇用制度：有り（75歳まで）
■組織構成
施工管理担当は2名（50代男性1名、40代男性1名）です。施工管理技士1級保有のベテランメンバーで、落ち着いた雰囲気が特徴の職場です。
■社風
社長が社員のことを第一に想う会社で、社員同士の仲を深める目的で定期的に飲み会を開催しています。毎年年末には1泊の慰安旅行を用意！加えて2泊3日の社員旅行（2日目以降は自由行動）も毎年行っています！参加できない社員には別途自由に使える旅費を支給し、リフレッシュも兼ねて旅行に行ってもらっています！社員同士が仲を深めるための投資は惜しみません！
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
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