具体的な業務内容
【梅田】飲料メーカー・物流管理＜受注顧客対応・売上管理＋マネジメント＞部長候補◆東証プライム上場
〜東証プライム上場／2020年2月のオープンから、3年連続で「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞〜
■業務内容：
自社プライベート製品の受注管理に関する業務を担うSCM本部営業支援部に所属いただき、実務に加えて、メンバーマネジメントなどを含めた統括業務を担っていただきます。
■具体的には：
・受注に対する顧客対応
・売上管理／請求書の包括
・社内の製販会議への参加
・マネジメント業務（メンバーのサポート／管理／業務統括など）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
部長：50代女性1名／リーダー：30代女性1名／メンバー：30代〜20代女性約14名
■当ポジションの魅力：
将来的には部長として、在籍する約15名のメンバーをマネジメントしていただく予定です。メンバーの実務フォローを行いつつ、業務統括や育成／サポート等もお任せする為、マルチタスク能力／マネジメント能力を高めることができます。
■部署のミッション：
約100を超える取引先と7つのECモールがあり、BtoB／BtoCの受注管理対応を担っている部署です。
受注に対しての問い合わせ／支払い処理業務等、各顧客に応じたシステムやルールに従って、正確かつスピード感のある対応が求められます。
また、実際に顧客からの問い合わせ対応も行っています。
※休日出勤等は原則ございませんが、休日にメンバーからの質問・相談などがあった際ご対応いただく可能性があります。
■当社について：
◎過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。
◎働きやすく働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11,000円／月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円／月のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
