経営企画・業務推進◆CFO直下／累計16.8億円の資金調達実施済み◆組織拡大フェーズ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経営企画、事業企画、事業推進等を通じた社内コンサルティング業務経験2年とその成果をお持ちの方
・係数管理経験
・汎用的な課題解決スキル

■歓迎条件：
・事業部横断的なフロー設計、業務改善プロジェクト経験がある方
・IPO準備経験がある方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】【雇い入れ直後：勤務地記載の場所】
※リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※残業は月によって変動有だが、固定残業時間内（45h）
※勤務時間は社内規程に則り変更可能

＜予定年収＞
600万円〜820万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,439,304円〜6,064,092円
固定残業手当/月：130,058円〜177,659円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円〜683,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
■昇給：年2回
※年間で平均12%の昇給率です。（2022年度〜2023年度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇
※年間1日、有給休暇とは別に入社日に付与／記念日等に取得可能

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（公共交通機関）※上限30,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・在宅勤務（リモート勤務）環境整備手当（上限2万円／入社時）
・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
・シャッフルランチ（補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・交通費支給：上限3万円／月
・私服通勤
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月