具体的な業務内容
エンジニア／保険会社のシステム開発＜PM・PL候補＞
ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供する当社にて、損害保険および生命保険業界向けシステム開発案件に参画いただき、リーダーもしくは将来のリーダー候補として幅広いエンジニア業務をお任せします。これまでのご経験や強みに応じて担当領域を決定します。
・生損保基幹システムのシステム改修、新規開発
・汎用系からOPEN系システムへの移行案件
・損保関連の業務アプリケーション開発 など
■配属部門：
64名で構成されており、平均年齢35歳、男女比は7対3です。平均残業月15.75時間、有給取得率78％。とても明るい雰囲気で活気があります。在宅勤務率は約40％です（2020年12月時点）。
■研修：
メンターによる指導があります。OJT、自己申告制度、目標管理制度、採用後定期ヒアリング、人事面談による部署マッチング対応等を行っています。
■キャリアパス：
チームリーダー（主任）、課長、部長といった道が想定されます。
■当社の特徴：1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層邁進していきます。また、お客様の要望が多様化・複雑化・高度化していく中、お客様の期待に応えるために現在の力にさらに磨きをかけ、ITの新たな可能性を追求し、技術力の向上、品質へのこだわりをもって、より強い会社に成長していきます。
チーム／組織構成
