具体的な業務内容
<WEB面接可>【名古屋】人事(採用)プレイングマネージャー ※業界最大手のHD企業/年休123日
〜 屋外広告看板の業界リーディングカンパニー / グループを統括するHD企業の採用リーダーポジション 〜
■採用背景：長田広告グループは2022年9月にホールディングス化に行い、グループを支える管理部門・IT部門が属する「長田広告株式会社」、営業部門が属する「NAGATA AGENT株式会社」、経営陣を中心にグループのブレインを担う「長田ホールディングス株式会社」に分社化されました。分社化に伴い、各組織がより独立した組織として機能するために、体制強化を目指す上で今まで以上に採用による人員増加が求められています。そこで採用におけるリーダー経験をお持ちの方に当ポジションを担っていただくことで、成長フェーズにおける長田広告グループの採用をリードしていただくことを期待しています。
■Mission：
(1)長田広告グループ全体の採用（新卒/中途）における戦略設計/実行を推進していただき「グループの採用計画達成」へと導いていただきます。
(2)採用担当のマネジメントを担い、育成/教育から業務フォローを通して「メンバーの働きやすい環境づくり」を支援していただきます。
■職務内容：
＊採用戦略の設計及び実行をお願いします。
・採用戦略の策定及び実行
・採用計画/予算計画策定及び実行
・採用広報の戦略設計及び実行
・人材エージェントとのリレーション構築
・採用候補者との面接/面談、クロージング/フォロー
■組織構成：
キャリア開発課は部長（50代/男性）の下「採用担当」と「教育担当」の2チームに分かれています。配属先となる採用チームには、新卒採用の担当者2名（男性1名、女性1名）と中途採用の担当者3名（女性3名）が在籍しています。※教育チームには男性2名（40代/係長・責任者、20代/担当者）が在籍
■事業の特徴：
長田広告グループは、広告業界における『ちょっととんがったリーディングカンパニー』、先進的かつ個性的な『社会価値創造企業』を目指しています。 今回の分社化は、長田広告グループにとって大きな変化です。新会社、 NAGATA AGENT株式会社の「AGENT」という言葉には、 「（変化・反応を生じさせる）主体、手段」という意味もあります。この変化を成功へと導く化学反応の主体になろうという気持ちが込められています。
チーム／組織構成
