【近畿/関東】新店立ち上げスターター候補 （キッチン・マネジメント）※総合職／いしがまやハンバーグ等【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・飲食店での勤務経験がある方（調理経験のみでも可）
・新店の立ち上げに興味がある方
・調理指導、オペレーションの構築などの仕組みを作ったりトレーニング業務が得意な方

■歓迎条件：
・飲食店長、複数統括マネージャー経験1年以上
・全国への出張（近畿圏、愛知県、関東圏）が可能な方
※新店オープンの前後2ヶ月〜3ヶ月で出張がございます。

正社員

＜勤務地補足＞
※新規出店が今後拡大していく可能性あり

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：30時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜23:00（シフト制）

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円〜190,000円
固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間41時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜255,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（業績賞与）
■昇給：年12回（随時成果を出せば評価、半年で50〜80万円UPも可能）
■年収例：
392万円（店長／入社1年）、450万円（SV／入社2年）、550万円（GM／入社5年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

月8〜9休、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、トリプルファイブ（年3回5連休取得）
※産前産後休暇希望者取得100％
※事前相談で土日休みや連休取得も柔軟に対応可

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月35,000円まで
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■きちりMBA：従業員自らが講師となり、店舗での経験などをもとに教育研修プログラムを作成することが可能
例）「笑顔が見える電話対応」
■各種研修充実：店長育成プログラムなど

＜その他補足＞
トリプル５（年間で5連休を3回取得できる制度）
社員表彰
海外社員旅行（社員の家族も一緒に参加可能）
出産育児休暇（希望者100％取得）
資格取得支援
定期健康診断（インフルエンザの予防接種含む）
慶弔休暇　
持株会制度
ストックオプション制度 引越補助（引越を伴う店舗間異動の場合）
経営者とのランチ会
39DAY（あなたの大切な人にきちりの店舗で使える食事券付の手紙を3月９日にお送りし、一緒に食事していただくことができます。）
自己成長プログラム（きちりMBA）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇面に差異はございません。