具体的な業務内容
【ソリューション営業】大企業営業経験を積める／人事課題を解決するHRプラットフォーム／現年収以上保障
【現年収維持〜現年収以上／プレシリーズA期で累計31億円の資金調達／大企業の導入も続々決定／HRSaaS主要企業も既にパートナー契約済み／コアタイム以外はリモート可】
■募集背景：
同社では2022年1月からHRプラットフォームの開発を開始し、今年2023年4月に開発が完了したばかりですが、既に大企業10社、12000名を超えるアカウントの導入が決定しております。今期で20〜30社の導入数を目指し、営業人員も増員しているため、平行して導入コンサルタントの増員募集となっています。
■仕事内容
・リード（顧客となり得る企業）に対し、架電やメール、その他ツールを用いてアポイント獲得を行う
・獲得したアポイントとの商談準備・商談実施
・導入に向けた契約対応
※営業先は大企業を中心とした従業員300名〜10000名規模の企業となります。
※既存のHRSaaSが複数ある中で、企業の抱える課題に対して「なぜプラットフォームの導入が最適なのか」を提案するソリューション営業が求められます。プラットフォーム導入の必要がないと判断した場合は、パートナー企業（HRSaaS企業）のプロダクト単体での導入を提案する場合もあります。
■組織構成：
営業組織は役職なくオールフラットで構成されています。営業メンバーは全体で20名程度が在籍しています。IT営業やITコンサルタント出身の方が多く、元ワークスアプリケーションズ出身の方も活躍されているため、「HRサービスの営業」を直で学ぶことのできる環境です。
■働き方：
同社では基本的に出社をお願いしていますが、13時〜16時のコアタイム以外は自由に働くことができるので、午前中や夕方意向は在宅勤務も可能です。平均年齢38歳ということもあり、ご家庭のある方が多いため残業も平均20〜30時間程度となっています。
■プロダクトの強み：
パトスロゴスはHRSaaSを複数接続したプラットフォームとなります。SmartHRやカオナビ、jinjer、Talent Paletteなどそれぞれの領域でシェアを獲得しているHRSaaSとアライアンスを組んでおり、パートナーとして参画いただいています。大企業の人事課題をまとめて解決できるプラットフォームのため、既に複数の導入・引き合いを受けているプロダクトとなります。
チーム／組織構成
