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    • 藤建設株式会社の求人情報(【東京】建築施工管理/大手インフラ系企業の元請◎/案件受注の安定性抜群/完全週休二日制◎【dodaエージェントサービス 求人】)

    藤建設株式会社

    【東京】建築施工管理/大手インフラ系企業の元請◎/案件受注の安定性抜群/完全週休二日制◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】建築施工管理/大手インフラ系企業の元請◎/案件受注の安定性抜群/完全週休二日制◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/07/18
    • 掲載終了予定日:2024/10/16
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】建築施工管理/大手インフラ系企業の元請◎/案件受注の安定性抜群/完全週休二日制◎

    【創業50年以上の堅実経営企業/基本直行直帰の就業スタイル/少数精鋭のアットホームな社風/大手インフラ系企業、公共工事案件メイン】

    〜大手インフラ関連企業の案件多数◎定期的に受注が見込めます〜

    ■担当業務:
    ・主に大手インフラ系企業の業務建物や設備建物の営繕、内外装リニューアル工事の施工管理業務および都内公共工事の改修工事などをご担当いただきます。(元請)

    ・現場は中野区、東京23区、多摩エリア、千葉県(東京寄り)、埼玉(東京寄り)等となります。

    ■詳細:
    ・工事物件については、基本1現場1担当となり、担当物件の規模は、500万円〜1億円の物件が中心となります。
    ・基本的に現場施工管理を担当していただきます。
    ・現場代理人またはその補佐として、工程、品質、安全、原価の一通りの施工管理業務を担当します。
    ・また、上記に付随して施工図の作成も行います
    ・基本現場へ直行直帰となります。書類作成や事務処理については、基本練馬区の事務所で行っていただきます。

    ■企業の魅力:
    ・平均残業時間10〜20h
    ・完全週休二日制(土日祝)
    ・祝日、土日に出勤の際は振替休日を取得
    ※取得できない場合は手当を支給
    ・夜間工事については、基本的にはありません。

    ■組織構成:
    ・計7名(男性5名、女性2名)、20代〜50代の方が在籍しております。

    ■モデル年収:
    25〜30歳 450〜550万円
    30〜35歳 500〜600万円
    35〜40歳 550〜650万円
    40〜45歳 600〜750万円
    45〜50歳 650〜850万円

    ※業績によっては40歳で800万円以上、50歳で1,000万円以上の可能性もございます

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      建築施工管理技士1級もしくは2級をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都中野区白鷺1-1-7
      勤務地最寄駅:西武新宿線/鷺ノ宮駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>

      補足事項無し

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      平均残業:10〜20h/月程度

      給与

      <予定年収>
      630万円〜900万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜500,000円

      <月給>
      315,500円〜612,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■月給:250,000〜500,000円
      ※月給に45h/月の平日残業を含む※ほぼ超えません
      ■平均残業:10〜20h/月程度 
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回 ※年収を14分割して月給×12ヶ月+賞与時2ヶ月(年間)を基本とし業績貢献度にを反映


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      完全週休二日制(土日祝)、年末年始

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限30,000円/月
      社会保険:■補足事項なし
      退職金制度:ご相談により以降は嘱託社員で雇用延長制度あり

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      資格取得費用会社負担

      <その他補足>
      補足事項なし
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      ■補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項無し

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      藤建設株式会社
      設立 1966年1月
      事業内容
      ■事業内容:
      1966年に設立された、建築・土木の請負工事業を展開している建設会社です。

      ■同社の特徴:
      ・7名の従業員数ではありますが、大手エネルギー関連会社様の元請として、工事を受注している企業です。
      ・特に、同企業の社屋や変電所建屋のリニューアル、修繕工事に特化した工事を請け負っています。
      ・工事費に対して、一定上の粗利がでるような工事を選別受注を進めているため、現在、6期連続黒字決算中好調です。

      ■補足事項:
      工事の管轄エリアは、東京エリアを始め、千葉エリアも担当領域になります。今後は、埼玉エリアへも展開予定です。
      資本金 20百万円
      従業員数 7名
      本社所在地 〒1650035
      東京都中野区白鷺1-1-7
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