具体的な業務内容
社内SEインフラ◆在宅勤務可/国内TOPクラスシェアの自社決済サービス/JCBグループ/上流メイン
■業務概要:
新規技術の適用や、新たなプレーヤーとの接続など、当社既存ネットワークサービスの機能UPに加え、新たな決済ネットワークの構想にも着手する等、様々な段階、規模のシステム化PJTに携わっていただきます。
■業務詳細:
・スキル/ご経験に応じて、主に上流工程(案件構想、要件定義、ベンダーマネジメント)を行います。
・2〜5人チームのリーダーをご担当頂きます。
※当社システム開発は全て外部発注で行います。
※ご経験や適性を見て、以下のような業務においてプロジェクトマネジャーをお任せします(一例)
【インフラ開発部】
・データセンター内ネットワーク、仮想サーバー環境、運用セキュリティ基盤を構築、移行後の安定運用への対応等、データセンター移転に関連するPJT
【業務システム開発部】
・業務システムや社内OAシステムの開発・運用保守、ベンダ管理に携わるPJT
・公共料金決済、3Dセキュアセンターの開発・運用保守、ベンダ管理に携わるPJT
【基幹システム開発部】
・先進のInternet接続系、API系のシステム群の新規構築、機能拡張開発PJT
・JCNの基幹システムであるCARDNETセンタ、JTRANSセンタの機能拡張開発PJT
【クラウドシステム開発部】
・CARDNET-Cloud(CNC)の開発PJT
【ペイメントシステム開発部】
・クレジットカードブランド・電子マネー・QR決済事業者などが定めるレギュレーションを踏まえた上で、マーケットニーズに応えるための実現方法や実装方式の検討といった最上流の仕様設計に携わっていただくPJT
◆職場環境/風土:
【風通しの良い社風】営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。また当社のサービスは長期に渡り親しまれているので、現行システムの延長線での協議事項が多く、社内に有識者も多く相談などもしやすい環境です。
【闊達な風土】年齢や社歴に関係なく、企画提案(最適な手法を自身で考え上司へ提案)が可能です。
◆配属組織/組織構成:
【インフラ開発部】社員10名
【業務システム開発部】社員21名
【基幹システム開発部】社員23名
【クラウドシステム開発部】社員16名
チーム/組織構成