具体的な業務内容
コンサルティング営業◆業界初！退職理由から人材課題を科学する自社ソリューション◆大手企業引き合い多数
■業務概要：
求人広告／媒体サービスをメイン事業として行っている当社にて、顧客企業の退職者に対してインタビューを行いそれを基に顧客企業の組織・採用コンサルティングを行っていく自社サービス「いっと」のコンサルティング営業を行っていただきます。
■お任せしたいミッション・この事業に関して：
サービスそのものを売るというより、退職者の面談というソリューションを使いながら顧客のコンサルティングを行っていくことがミッションです。
すべての企業が直面する「離職・退職」という課題に対し切り込み、顧客の採用・組織・事業課題に対してコンサルティングを行っていただきます。
今後労働人口も減っていき、ますます採用市場が激化することが予想されますが、その問題に対し本質的に切り込んでいき課題解決することができます。
■業務詳細：
・集客方法：
└HRイベント：東京と大阪で開催されるものにメインで参画しており、Qに1回程度、2〜3日間の参画となります。
└自社セミナー：採用イベントを企画しそこでもニーズ獲得のアプローチを行っておりますが、こちらは事業責任者にて対応しております。
└テレアポ
・業務の流れ：
上記集客方法にてアプローチ、商談実施、提案を行いニーズを獲得します。契約受注までを営業担当にて担当し、その後はインタビュアーへパスをしサービス提供を行っています。商談はオンラインで行っており、全国の企業とのお付き合いがございます。
・顧客特性：
業界に決まりはなく、300〜500名規模の顧客並びに1000名規模の顧客が多数を占めております。長期就業や健康経営に関心のある企業より多くの依頼を頂戴しています。
■組織体制：
事業責任者1名、メンバー1名にて営業活動を行っております。メンバー1名は異業界からの転職にて入社をしております。事業責任者にて人材業界に関してや当社サービスに関して、しっかりと教育を行いますので安心してご入社ください！
■企業の魅力：
同社では、本サービスのみならず、採用支援コンサルティング（広告運用・SNS運用など）、採用ページ制作、採用動画制作など採用に対してあらゆる側面からサービスを展開している会社です。また、退職者インタビューを受けていただいた方を人材紹介にてご支援したり、データベースを活用しての事業も新たに検討しております。
チーム／組織構成
