具体的な業務内容
【札幌/転勤無】人材紹介営業<ハイクラス経営人材・管理職人材に特化 / 北洋銀行子会社>
銀行が取引先企業のニーズを確認するため、新規開拓ゼロ。本質的な課題解決に専念できます。
【具体的には】
◆経営人材・管理職以上のハイクラス人材の斡旋
北洋銀行の取引先中小企業の経営者と直接対話し、会社の目指す方向性や課題をヒアリングの上、必要な人材像（経験・スキル・人物など）を棚卸し。
企業にマッチする人材をサーチ・スカウト。企業の代わりに面談を行いマッチ度を確認した上で、経営者へご紹介する両手型の人材紹介をお任せします。
◆採用コンサルティング
上記の人材紹介機能以外にも、顧客企業のニーズに応じて、どのようなツールや採用ページを使って母集団形成するか、適切な人材を見つけるか等の採用に
関する総合的なコンサルティングも行っていただきます。
・顧客企業：北洋銀行の取引先企業（年商10〜50億円の企業が中心）
・斡旋人材：経営者、経営人材、課長以上の管理職層
・人材事業部：19名
※特徴
■中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化したマッチング・紹介。
■紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求。結果、1to1での決定も多い。
■法人顧客の課題解決に、人材紹介だけでなく、採用ツールのご紹介や、他事業部連携して、最適なソリューションをご提案。
■北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能。
■面談数、マッチング件数などのKPI管理よりも、求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土。
■セカンドキャリアを考える方、北海道に貢献したいと真剣にご転職を考える方への伴走支援。
■面談・ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる。
■北洋銀行の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要。また、銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者に
直接求職者をご提案できる距離の近さが魅力。
チーム／組織構成
