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    【エンジニア】導入・保守など◆大手加盟店向け/キャッシュレス決済×新規事業/フレックス/年休122日【dodaエージェントサービス 求人】

    【エンジニア】導入・保守など◆大手加盟店向け/キャッシュレス決済×新規事業/フレックス/年休122日【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/09/20
    • 掲載終了予定日:2024/10/16
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【エンジニア】導入・保守など◆大手加盟店向け/キャッシュレス決済×新規事業/フレックス/年休122日

    ●キャッシュレス決済ソリューションとマーケティングソリューションを提供
    ●既存提供サービスの導入・保守、業務改善・調整など
    ●年休122日/産休・育休取得実績あり/教育・研修制度充実

    ■業務内容:
    大手加盟店様の窓口担当として、新規サービスの開発、 新規サービスの開発、既存提供サービスの導入・保守、業務改善・調整などをお任せします。
    また、業務改善や案件調整に伴い、社内各部署との業務調整などもお任せします。
    お客様と密にコミュニケーションを取り、お客様の業務に合わせたシステム運用を行い、時にはシステムカスタマイズを行う場合もあります。
    決済に関連する業務やシステムの提案、設計、開発、構築、そして運用まで 、幅広い領域でエンジニアリング業務が発生します。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■具体的な業務:
    ・電子決済におけるサービス運用業務に必要な要件定義
    ・定常サービス運用業務(日次・月次)定義及び業務フローの定義
    ・加盟店・カード会社との調整及び問い合わせ対応業務
    ・電子決済端末申込書の受領から、申込情報の精査、不備解消、端末情報登録を経て設置までの工程管理業務
    ・サービス運用ルールの策定
    ・顧客問い合わせ対応、加盟店・カード会社との調整業務

    ■キャリアプラン:
    お客様との折衝からご要望にあわせた業務・システムの提案、導入、運用までの流れを業務遂行できます。
    幅広い知見・経験を得ることが可能です。
    粘り強く責任感をもって業務遂行できる方であれば、業界未経験であってもご活躍いただけます。

    ■当社の特徴:
    (1)目指す方向性
    当社では、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。あらゆるデータをつなぎ合わせて、新たなニーズを見つけ出し実現する「情報プロセシング」を次なる事業の柱とすべく、新しい生活を創り出せる会社を目指しています。
    (2)事業内容
    当社は、キャッシュレス決済(クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど)のインフラを支える企業です。キャッシュレス決済システムの導入に係る提案に始まり、お客様のニーズに合わせた開発から導入後のサポートまで一気通貫でサービスを提供しております。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必要条件:
      ・お客様へのシステム提案や折衝経験がある人
      ・IT業界での業務経験(SE等)がある人

      ■歓迎条件:下記いずれかの経験・知識
      ・決済業界(カード会社、電子マネー発行者、決済処理事業者、決済端末メーカー)での業務経験
      ・小売業、飲食業等の店舗管理や売上管理のシステム開発または運用経験
      ・IT業界におけるビジネスモデルの知見
      ・プロジェクトマネジメントの基礎知識
      ・基本情報技術者、ITILファンデーション資格保有者
      ・決済業務の経験有無に関わらず、決済業務への興味

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F
      勤務地最寄駅:各線/日本橋駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      フレキシブルタイム:5:00〜21:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:15〜17:30

      <その他就業時間補足>
      全社平均残業時間:6時間(法定外残業時間にて算出/2022年度実績)

      給与

      <予定年収>
      500万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      日給月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):290,000円〜620,000円/月20日間勤務想定

      <想定月額>
      290,000円〜620,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定します。
      ■賞与制度あり

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇5日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、有給休暇(入社初年度は、入社月より5〜13日付与(入社月による))

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給)
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <副業>


      <教育制度・資格補助補足>
      現場でのOJTとなります。

      <その他補足>
      健康診断、副業制度(許可制)、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、
      社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙(喫煙室あり)、資格支援制度、サークル活動補助制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
      設立 2008年3月
      事業内容
      ■当社について
      私たちは、「ありえないを、やり遂げる。」というミッションの元、「キャッシュレス決済事業」と「情報プロセシング事業」の2軸で事業拡大を目指しております。
      ---
      資本金 615,090百万円
      売上高 【売上高】10,370百万円 【経常利益】777百万円
      従業員数 286名
      本社所在地 〒1030027
      東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F
      URL http://tm-nets.com/
    • 応募方法