具体的な業務内容
【川崎】人事総務担当◆世界30ヵ国以上でグローバル展開するデマントG/転勤なし/年間休日122日
世界トップクラスのヒアリングヘルスケアカンパニー「デマントグループ」/働き方◎/年休122日〜
■業務概要
社長の直下でHRとして、グループ会社であるデマント・ジャパン株式会社の人事チーム(3名)とアライアンスを取りながら、HR業務全般・一部総務業務を担当いただきます。グローバル企業への進化をドライブする一員として、HR業務全般をお任せします。
■具体的な業務内容:
・Payroll(ソフトを使った給与計算、社保税金対応、年末調整、PayrollのOutsourceに向けての検討実行等)
・採用(店舗スタッフの募集案件管理、採用エージェントとの連携、採用媒体の検討、プロセスの管理、入社手続き等)
・労務管理(勤怠管理、従業員対応)
・人事制度(賃金、評価等)の運用および制度企画
・人材育成・組織開発(新入社員オンボーディング等、エンゲージメントサーベイの実施とドライブ)
・法令対応、総務(契約管理、車両管理、不動産管理等)
【変更の範囲:会社の定める業務】
■デマントグループについて:
1904年デンマークで創設されて以来、補聴器の輸入商から始まり、補聴器の製造・販売や診断機器へと参入していきました。世界中で20,000人以上の従業員を擁し、30ヶ国以上で運営しており、製品は130ヶ国以上で販売されています。補聴器、診断機器、そして専門の聴覚ケアを全てカバーする業界トップクラスのグローバル企業です。100年以上の長い歴史を持ち、長期的に安定したビジネスで働くには非常に安定した企業です。日本では高齢化が進む中で聴覚補助器業界の成長市場であり、世界的にも重要な市場です。
■当社の特徴:
・デマントグループの、補聴器小売り事業の日本法人です。補聴器卸売り事業のデマント・ジャパン株式会社、聴覚診断装置事業のダイアテックジャパン株式会社と合わせて、日本のマーケットで、補聴器、聴覚検査装置をはじめ聴覚ヘルスケアに関連する幅広い製品およびサービスを提供しています。
・2022年11月にデマントグループの傘下に加わり、現在は100名規模の従業員で全国80以上の店舗を展開しています。デマントグループに加わり、1年以上経過し、日本のローカル企業からグローバル企業へ進化する最中です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成