具体的な業務内容
【大阪】コンサルティング営業~IPO準備の急成長企業/早期へマネジメント挑戦可能~
エンジニアやクリエイターなどIT人材に特化した人材サービスを提供している当社にて、人材コンサルタント職を担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的な業務内容:
・反響営業、または新規開拓によりアポイントメント獲得
(エンジニアの人材紹介となりますので需要があり、お断りされるケースはあまりございません)
・企業・事業課題のヒアリング
・訪問やオンライン、お電話によるエンジニア人材の提案
・エンジニアとの面談、フォロー業務
※先輩社員との同行などもあり、スキル面や知識面でのサポートもしっかり行います。
《この求人の魅力ポイント》
*顧客課題に向き合える
弊社は正社員・フリーランスのエンジニア採用支援を行っているため、他の人材紹介会社と違い、求職者には正社員のみならず副業のご提案を、企業には正社員だけでなくフリーランス人材のご提案ができるなど、提案の幅が広いことが強みです。
真に顧客課題やニーズに向き合い、最適な提案ができるため、非常にやりがいを感じられる環境です。
*サービスとしての強み
IT/テック領域に強みを持つ人材紹介会社として13年間の歴史があり、何度も使用してくださる技術者も増えてきました。つまり、優秀な登録者を抱えることもできており、企業様へのご提案には自信を持っています。そのため無謀な新規開拓というより、自然と案件が舞い込んでいるブランドを構築することができています。リクルート社の【GOOD AGENT RANKING 〜2023年度上半期〜】では複数部門で上位入賞を達成しております。
*早期マネジメント着任チャンス有
成果を出すメンバーへ昇進機会を与える人事制度のため、年齢・キャリア関係なく管理職への昇進を目指せます。20代でマネージャーへ昇進した社員をはじめ、若手役職者も多数。部下の指導・育成や部門管理など、早くからマネジメントスキルを身に付けることで、ご自身の市場価値をより向上できます。
またマネジメントのみならずスペシャリストを目指すキャリアもございます。
*入社後の研修が充実
└入社後は2週間程度の研修を想定しております。
業界未経験の方でも安心してご入社いただけるよう、「IT業界」「営業マインド」など時間をかけてインプットしていただきます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成