具体的な業務内容
【コンサル経験者歓迎】CEO直下の事業企画・事業推進担当◆創業3年で10億円売上/急成長ベンチャー
◆第二新卒歓迎・コンサル経験者歓迎・CEO直下の新設部署で、事業戦略の立案〜実行、新規事業の立上げをお任せします
◆創業3年で10億円売上・会社の拡大フェーズにジョイン
◆社会貢献性の高い事業を展開します
■概要:
20代特化型の人材紹介サービスを展開する同社にて、事業戦略の立案と各部門と連携し戦術の実行、新規事業の立ち上げをCEOとともに設計し、推進していただくメンバーを募集します。CEO直下の新設部署に配属予定です。業績好調による増員募集です。
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・既存事業の改善:
事業課題とその真因特定、解決のためのプロジェクト推進、事業戦略策定
・新規事業開発や各種プロジェクトの企画〜運用
各事業に深く入り、戦略策定から実行までをリード。ゆくゆくはプロジェクトオーナーとして事業やプロダクトそのものを作り上げる業務も行います。マーケティング・CA・営業等の各組織とも連携しながら課題解決を推進いただきます。
■会社説明/同社CEOより:
当社は創業3年で10億円売上の、急成長第二新卒人材紹介会社です。
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・シリアルアントレプレナーが経営する急成長ソリッドベンチャー
・元大企業マーケティング責任者のCOO直下のポジション
・社会貢献性の高い事業を展開します
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求職者には「どこよりも求職者に深く関わるエージェント」として求職者の将来の夢やライフスタイルなどを支援します。
法人からも求職者からも感謝される。社会を良くしているという手触り感がある。これが20代向けの人材事業を選んだ理由であり、ツナグバ創業の背景です。社会的に価値があり、人から感謝される仕事だと日々感じています。
■キャリアパス:
実績を積み重ねて事業責任者、執行役員も可能です。定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。人事制度を見て元リクルート子会社社長の顧問からも「この規模と創業まもないにも関わらずここまで精緻な人事制度があるのは見たことない」と頂戴しています。
今入社いただくと、会社も事業も成長途上のため、次々にポジションが生まれており、挑戦しやすいタイミングです。
20代のキャリア支援を通して自分と会社を大きくし、社会を良くしたいという方にお会いできることを楽しみにしております。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成