具体的な業務内容
【八戸市】人事スタッフ（採用・研修担当）◆地場密着型の建材専門商社／残業月20h以内／賞与実績5か月
建設資材、環境資材、土木資材、住宅設備機器の販売および施工などを行う当社の人事担当として新卒・中途採用の業務と社員の研修に係る業務をお任せいたします。
■職務内容：
＜採用業務＞
・採用人員計画の作成および採用戦略の立案
・採用計画に応じた採用手法・媒体の選定
・各部署と人材採用に向けた要件の擦り合わせ
・新卒採用に向けた大学、専門学校、高校等への訪問による求人PR（青森県内を中心に東北圏内の学校へも訪問することがあります）
・求人媒体、人材紹介会社の窓口対応
・求人への応募から面接、内定〜入社までのフォロー
＜研修業務＞
・社員の階層や強化したいスキル・知識を踏まえた研修テーマ・内容の企画立案
・実施が決まった際の事務局対応（受講者への案内／スケジュール管理／会場および備品等の手配／当日の運営および進行 等)
採用計画に基づいた人材の採用を行う事が当ポジションの一番のミッションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■当社について：
当社は東北一円を中核に地域に密着した建設資材総合商社です。建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のことです。
当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。
各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
