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    • 株式会社オプティフロンティア・マニファクチュアリングの求人情報(【青森市】〈住友電工グループ〉光ファイバー製造の生産技術◆年休120日◆夜勤なし【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社オプティフロンティア・マニファクチュアリング

    【青森市】〈住友電工グループ〉光ファイバー製造の生産技術◆年休120日◆夜勤なし【dodaエージェントサービス 求人】

    【青森市】〈住友電工グループ〉光ファイバー製造の生産技術◆年休120日◆夜勤なし【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/08/06
    • 掲載終了予定日:2024/10/20
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【青森市】〈住友電工グループ〉光ファイバー製造の生産技術◆年休120日◆夜勤なし

    《住友電工グループ》《当社初で採用する重要ポジション》《工場長直下で生産改善を行う立場》
    ■業務内容:
    ・能率・品質改善のための製造ライン工程の改善
    ・新製品の移管、立ち上げ
    ・治具製造等
    入社後最初の数ケ月間は浪岡工場で実習を行い、その後住友電工オプティフロンティア生産技術グループ指揮下で、浪岡工場駐在のまま生産技術業務の経験を積んで頂き、将来的には浪岡工場に拠点を置きながら、他拠点(和歌山県、香川県)の改善活動も行っていただきます。
    ※生産技術スタッフは、住友電工オプティフロンティア(主に横浜製作所)に機能があり、当社工場では常駐していないため、製造現場でのスピーディーな品質・生産性向上の改善を行う人材が必要です。
    ■浪岡工場について:浪岡工場は全体で140名程度の工場になっており、当社の国内製造拠点としては最大規模の人数・製造数を誇る工場です。当社が主に製造している製品は光ファイバーケーブル(当工場はその中のコネクタ部分の取り付け加工)で、日本だけではなく、世界でも高いシェアを誇る製品です。特に直近では5Gやデータセンター向けで需要拡大しており、国内外の通信キャリアやインターネット事業者などからの引き合いが増えています。
    ■募集背景:現在、工場直轄部隊として生産改善を行う担当は2〜3名いますが、上記市況感の変化から増員で募集を行っています。
    ■企業の魅力:
    ・住友電工グループ(情報通信事業の中核会社である住友電工オプティフロンティア(株)の100%子会社)の中で、全世界で需要が拡大している光機器製品の製造を担っています。主要通信事業者のFTTHや、主要携帯キャリアの4G/5G通信にも当社製造の製品が使われています。
    ・生産技術として「初」の自社採用であり、生産技術担当⇒課長や工場長等のキャリアを期待されたポジションです。
    住友電工グループ製品の製造をメインで対応されるため、扱う製品について国内外問わず、幅広い顧客(主要通信会社、主要携帯キャリア企業等)に提供されております。

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必要条件:
      ・生産技術、品質管理などのご経験をお持ちの方
      ※製造現場の効率改善・品質改善経験をお持ちの方歓迎となります。

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      青森県

      <勤務地詳細>
      浪岡工場
      住所:青森県青森市浪岡大字浪岡字淋城3-1
      勤務地最寄駅:JR奥羽本線/浪岡駅
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      358万円〜492万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):196,000円〜269,000円

      <月給>
      196,000円〜269,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:年1回(前年度実績による)
      ■賞与:年2回(前年度実績による)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      原則土日(土、祝日は一部通常出勤日あり 2023年は土1日、祝6日が通常出勤日)
      GW・夏季休暇・年末年始(各7〜10日程度)
      有給休暇翌年繰越制度、積立有給制度(失効分の積立:最高50日)有

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:※電車通勤:上限5万円/月、マイカー通勤:上限なし
      家族手当:扶養家族の人数に応じて8,000〜14,500円
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:※中退共加入

      <定年>
      60歳
      再雇用制度あり(65歳まで)

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      住友電工グループの教育システム利用及び研修制度の参加可

      <その他補足>
      ■諸手当:通勤手当(電車通勤:上限50,000/月、上限を超える場合は半額支給、マイカー通勤:上限なし)、家族手当、役職手当など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社オプティフロンティア・マニファクチュアリング
      設立 1991年8月
      事業内容
      ■住友電工グループ(情報通信事業の中核会社である住友電工オプティフロンティア(株)の100%子会社)の中で、全世界で需要が拡大している光機器製品(光ファイバケーブル/コード製品・光コネクタ製品・光ネットワーク製品)の製造を担っています。主要通信事業者のFTTHや、主要携帯キャリアの4G/5G通信にも当社製造の製品が使われています。
      資本金 40百万円
      従業員数 273名
      本社所在地 〒6460011
      和歌山県田辺市新庄町字東跡の浦2611-17
    • 応募方法