具体的な業務内容
【大阪/天王寺】採用コンサルティング営業〜高校生の採用支援「高チャレ」／第2新卒可／年休115日〜
【業界初！高校生向けの就活情報誌を作成／残業10時間程度とワークライフバランスも保てる】
■業務内容：高校生向け就活情報誌を取り扱う当社にて営業をお任せします。法人企業に対し、「高チャレ」の企画提案や、情報誌への掲載、採用代行等、様々な提案を行います。別部署が新規顧客のアポイントを取る為、アポイントが確定してる状態からのスタートとなります。訪問件数は1日2〜3件であり、高校生採用を行っているメーカーを中心に担当します。
■ミッション：2〜3年後を目安に営業組織のマネージメント(部下の育成/数値管理/営業戦略の立案など)をお任せする事を想定しています。
■職場環境・年齢構成：営業部8名(10代1名、20代5名、30代2名)※うち中途採用5名で、異業種からの採用者で前職、広告営業、メーカー営業、動物トリーマーさんなど、さまざまな方々がご活躍しています。
■魅力ポイント：
☆社風：自由な風土をモットーに残業は10H以下、年間休日は115日と働きやすい環境です。残業を良しとせず、時間内に成果をあげられた人が評価されます。
☆スピードのあるキャリアアップ：100名規模の会社にしようと採用を強化しております。人員が増えるに従い、ポストが今後も増える予定です。早い方だと2年でリーダーになった事例もあります。
■教育制度：早期戦力化を目的とした内容で、スピーディーなスキルアップを目指します。＜基礎研修＞座学にて「高チャレ」や、高校生採用の流れなど基礎的な知識をレクチャーします。また、社会人経験のない方には名刺の渡し方などビジネスマナーの基礎から学ぶことも可能です。現場に配属後は、実践型の研修を実施し先輩と1対1で細かい業務を教えていきます。
■当社のめざしていること：
高校生の就職活動は1人が1社の求人にしか応募できません。就職活動期間は数ヶ月と短く、会社や業務内容を理解せず就職し、3年以内に4割程の学生が離職しています。そんな就職状況を変えたいという思いがあり、学校側の意識の改革や、企業と高校生が接触できる機会を増やしています。実際に高校へは、「就活対策テキスト」を配布し指導も行っています。
チーム／組織構成
