具体的な業務内容
【福岡市】スタッフトレーナー◆福証上場/ビジネスホテル「HOTEL AZ」のトレーナー/土日休◆
◇◆「HOTEL AZ」のスタッフトレーナー/九州を中心に87店舗を展開/残業ほぼなし/土日休み/異業界からのチャレンジ歓迎/転勤なし◆◇
■こんな方におすすめ
【教育経験を活かしたい】ホテルスタッフの育成ポジションとなります。これまでスタッフトレーナーのご経験がある方、店長としてメンバー育成をしたことのある方はご経験を活かしてみませんか?異業界からのキャリアチェンジも歓迎です!
【プライベートも充実させたい】基本的に土日休みとなり、残業も原則発生しませんので、ワークライフバランスを大事にされたい方におすすめです。
■業務内容:
仕事の内容
■当社社員(新卒社員、中途入社社員、店長、エリアマネージャー等)の育成及び店内教育ツール、
仕組みの構築が主要な役割となります。様々な役割の社員の育成を通じて、自身の育成スキルの向上、
組織の中心人材になって頂くことを期待しています。
■具体的な業務内容
◆原則福岡事務所にて業務を行います。
◆中途社員、新卒社員を中心とした入社時研修のサポート及び実施を行います。
◆店舗教育ツール(動画マニュアル、システム操作トレーニングマニュアル等)の既存内容の改良、
新規企画立案、新規制作などを行います。
◆既存研修の改訂、新規研修の企画立案、作成のサポートを行います。
◆新規導入システムなど、店舗スタッフのためのトレーニングマニュアルを作成します。
◆入社後は店舗での研修を通じて、必要最低限のホテル業務のオペレーションを習得していたきながら、
実際にお客様との距離感、店舗業務の課題なども感じていただけます。
(変更範囲:当社業務全般)
■POINT:
【福証上場の安定企業】九州を中心に全国にホテル事業や外食事業等を手掛けています。大分県内では8社しかない上場企業のうちの1社であり、安定した収益を記録し続けております。
【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前などではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略とし、現在87店舗展開中。今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。
【社歴に関係なくキャリアアップ】当社は社歴に関係なくキャリアアップすることが可能であり、そのためのチャンスも豊富に存在するため、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成