具体的な業務内容
【中区・重工大須病院】総務事務(次世代リーダー)※月給37.3万〜/日祝・隔週土休／250床中核病院
【総務スタッフを募集！次世代リーダーを目指す意思のある方を募集します！／残業15〜20H程度／福利厚生◎】
■職務内容：
病院総務部門における業務全般
└購買、建物設備の管理、文書管理、防災管理、経営企画など病院運営を支える業務全般をお願いします。
事務部門の次世代リーダー候補として総務課職員を募集します。
病院の課題を発見し、経営陣や各部門の責任者と連携を図りながら解決していくことを通して、病院のさらなる発展に貢献していってください！
■チームワーク
事務部内にも様々な機能・役割があり、事務スタッフ間の連携・協働など、チームワークを大切にしています。チームで病院運営を支えるポジションです！
■働き方：
月の残業時間は平均15〜20時間となっております。原則、第一・第三・第五土曜＋日曜＋祝日 休みとなっており、ワークライフバランスも整えやすい環境です！
■医療法人桂名会について：
昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で木村病院が開設されました。その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、訪問看護ステーション、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス、ヘルパーステーションを開設してきました。
これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。
チーム／組織構成
