具体的な業務内容
【日本橋駅直結】採用・教育《グロース上場／クラウド型キャッシュレス決済システム展開》週3在宅可
【東証グロース上場／健康優良企業／所定労働7時間15分と働きやすい環境◎／リモート可／キャッシュレス決済とマーケティング統合の情報プロセシング事業展開企業】
■業務概要：
本人希望・適性に応じて、採用・教育関連業務をはじめとした以下の人材開発業務全般をお任せ致します。
・新卒採用／中途採用
・派遣採用
・障がい者採用/雇用管理
・教育体系運用(新入社員教育含む)
・社員のエンゲージメント向上施策検討
・その他人事企画
【変更の範囲：会社の定める業務】
■将来的なキャリアプラン：
一人前の人事となるべく、人材開発部門の業務全般をご経験頂きます。
また、将来的には業務におけるリーダーとなって頂くことができます。
■組織構成：
部長(40代・男性)
GM(40代・男性)
メンバー5名(女性3名)
※異業種出身者多数、コーポレート経験あり
■こんな社員が活躍しています：
・自律遂行できる
・会社課題に対して、アクションプランだけでなくアクションに移せる
・短期的な視点だけでなく、中長期的かつ全社視点で経営/事業戦略に沿った提案ができる
■働き方
会社方針は基本的に出社、週2日は出社必須となります。
■目指す方向性：
当社では、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
■当社の特徴：
・キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど）のインフラを支える企業です。システムの導入に係る提案に始まり、お客様のニーズに合わせた開発から導入後のサポートまで一気通貫でサービスを提供しています。
・サービスの大きな特徴は、クラウド（シンクライアント）型でのキャッシュレス決済システムであり、決済端末の低コスト化や優れた拡張性に多種多様な決済方法やお客様のニーズに応えることができます。また、自社のデータセンターに決済データを集めるため、高セキュリティサービスを可能にしています。
・これまでスーパー、コンビニ、ドラッグストア、百貨店、飲食店など小売業界をはじめとした、様々な業界・業種のお客様に当社システムを導入いただきました。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
