具体的な業務内容
【熊本市】人事採用・広報＜年商20億円の熊本発ベンチャー／裁量大きく携われる＞オシャレな本社オフィス
〜年間休日120日以上、組織づくりを牽引する人事広報職〜
企業の顔となるポジションだからこそ、人柄を重視した採用を行います。
■仕事内容：
「採用・教育・広報」を通して、事業成長を支える仕事を担当します。
※いきなり全ての業務を任せるのではなく、段階的にお任せいたします
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な仕事内容：
・新卒／キャリア採用の採用戦略設計
・採用活動
・入社後研修のカリキュラム設計、進捗管理
・キャリアステップに応じた研修設計
・フォローアップ面談（入社半年までの新人面談）
・コーポレート広報（ブログ更新、プレスリリース配信）
・マスコミ対応
採用人事業務を中心に、求人票作成や面接、採用基準の見直しなどを行いながら教育体制の見直し、運営を行います。
また、戦略人事として今後の採用戦略や、人事評価制度並びにコーポレート広報の強化などを社長のもとで推進していく業務となります。
■入社後のイメージ：
<入社1ヶ月目>
まずは先輩と業務スケジュール作成など、各業務のレクチャーを受けます。
<2ヶ月目以降>
採用業務の面接調整等からスタートします。徐々にHPのリニューアル等にも着手していきます。
<6ヶ月目以降>
インターンシップや単独説明会等の企画、運営などにも携わっていきます。
■当社について：
ECコンサルティング事業やネット通販売上日本一を誇る馬刺しのEC通販、ペットフードDtoC通販、ヘルスケア事業など、デジタルマーケティングを強みにした事業展開をおこなっているRITAグループです。
特にEコマースに強みを持っており、グループ年商は20億円を超えています。
■アピールポイント：
・藤崎宮前駅近くで通勤徒歩1分です。
・市街地にも近く、公共交通機関で通いやすいです。
・新築ビルでおしゃれな社内でモチベーション高く働けます。
・弊社で働いているスタッフの平均年齢32歳です。
・年齢社歴関係なく、結果を出す人が評価される会社です。
・社内DXが進んでおり、RPAやGAS等効率化できそうなことは、率先して業務改善を推し進めています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
