【福岡】自治体向けパッケージソフトの導入SE◆JR九州システムソリューションズG／スキルUP制度多数【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム提案・導入・要件定義などでお客様と折衝・調整した経験
※営業としてシステム提案を行った経験がある方も歓迎
・SQLの知識（SQLSERVER、ORACLEなど）

■歓迎条件：
SEとして基本設計〜実装までご経験（プロジェクト規模問わず）、PL経験

正社員

＜勤務地補足＞
※県外への出張（1〜3日）が多い月で２回程度あります。全くない月もあります。※出張が難しい場合はご相談ください。
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】


＜転勤＞
無
県外転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均18時間

＜予定年収＞
340万円〜420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜280,000円

＜月給＞
230,000円〜280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回（7月・12月※過去実績：計3.0ヶ月）※業績連動
■昇給：年1回（4月）
■モデル年収：
・375万円 入社5年目 主任(月給25万円＋賞与)
・450万円 入社5年目 係長(月給30万円＋賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、産前・産後休業（取得実績あり）、子の看護のための休暇（取得実績あり）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額60,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修・勉強会、社外セミナー、e-learning等
■資格取得報酬一時金
■他の社員と比較しない「育成型人事評価制度」
■一つ上のポストに立候補でチャレンジできる「チャレンジポスト制度」

＜その他補足＞
■資格手当：毎月支給、対象資格および支給額は規定に準ずる
■休日手当、深夜手当
■両立支援制度：育児、介護の為の休暇、早退等を認める。配偶者が出産するとき、2日間の特別休暇を付与。
■各種イベント
■表彰制度
■慶弔関連
■メンタルヘルスケア
■テレワーク：
・週2日を上限としてテレワークを利用可
・入社6ケ月を経過した従業員に対して、テレワーク勤務の準備等を目的として、2万円（1回のみ）を支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間の前後で待遇に変更なし
・最長6ヶ月