具体的な業務内容
【人材業界出身歓迎】キャリアアドバイザー◆若手20代領域／新規事業／リモート／インセンティブ充実
【新規事業開発兼CA／月1回出社／土日休み／フルフレックス制／東証プライム上場のオープンアップグループのグループ会社】
日本で先駆けたプログラミングスクールを運営しているスタートアップ企業の当社にて、2023年10月に立ち上げた「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業“キャリ活“のCA業務をお任せします。立ち上げフェーズを経験し、サービス拡大を形にしていくことが出来るやりがいのある業務です。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒等）が自らキャリアを切り開けるよう、様々な職種へ転職支援を行っていただきます。
★キャリアアドバイザー業務
・ご登録いただいた求職者へのキャリアカンセリング
・応募書類作成のサポートやニーズにマッチした求人の案内
・企業への候補者推薦、選考進捗管理
・内定獲得に向けた面接対策 等
★そのほかの業務
・売上向上や業務効率化、仕組み化等に向けた施策実行
・新入社員のオンボーディング実施・改善
・ナレッジ共有、メンバーフォロー など
■キャリアパス
今後メンバーを3年で10倍の組織へ拡大を予定しているため、将来的にはリーダー/マネージャーを目指すことができます。ご自身の希望や適性に応じて他部署への異動（プログラミングスクール生向けの人材紹介、法人事業、セールス部門など）も可能です！
■組織構成：
現在責任者含め12名（男性8名、女性４名）が在籍しています。20代を中心とした若いメンバーが多く活気がある部署です。毎月に1度は東京の本社に集まり、対面でのコミュニケーションも大事にしております。関東圏のメンバーを中心に、静岡・新潟・長野・大阪在住のメンバーもいます。
■魅力：
・大手で人材紹介事業やダイレクトリクルーティングメディアの立上げ経験、HRTechのノウハウが豊富な魅力的な経営陣と共に働くことができます。
・立上げ当初からデータを見ながら事業運営をしているため、データドリブン、ファクトベースを意識した議論や戦略施策を実行する環境で成長ができます。
・四半期ごとに個人の売上達成率に応じて約3~6％をインセンティブで支給しております。頑張りに応じてしっかり給与に還元する仕組みがあるため、モチベーションを上げやすいです。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
