具体的な業務内容
【長野県松川町／地方創生】町営温泉施設の企画・運営（副支配人候補）※年間休日120日／松川町への移住
長野県松川町にて、観光を手段とした持続可能な地域づくりに取り組んでいる当社団法人にて、以下の業務をご担当いただきます。
■業務概要：
当社団法人は、松川町（行政）と松川町商工会、JAみなみ信州より出資を受け、設立しております。それに伴い、町営の温泉宿泊施設「信州まつかわ温泉 清流苑」との事業連携を行っており、現在はこちらの施設のブランディング支援を担当しています。
2023年より清流苑はリブランディングのための改修を行っており、今回、このリブランディングに伴う宿泊プランの企画、および新たな清流苑内の組織作りを担ってくださる方を募集します。
そのため、当社団法人にて転職者を雇用し、清流苑へ出向したうえで勤務を行っていただきます。
<出向先情報>
・信州まつかわ温泉 清流苑（町営施設）
・温泉宿泊施設および併設レストランの運営
・参考URL：https://www.seiryuen.jp/
<業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】
▼ブランディングや宿泊プランの企画
・宿泊プランの企画・販売
・HPの運営や広告・SNS運用
※具体例：若者やインバウンドを狙った宿泊プランの考案など
プラン実現にあたり、外部への協力要請は別部署が担当します。
▼清流苑での施設運営・実務
・宿泊・レストラン・日帰り温泉をはじめとした施設全体の取りまとめ
・予約管理（フロントスタッフがメインで担当します。）
・売上管理
・スタッフのシフト調整・管理
▼将来的に上記業務と共に任せていきたいこと：
・給与社保や勤怠管理の取りまとめ（実務はスタッフや社労士が担います。）
・採用人事
※清流苑の運営が業務全体の4割ほど、ブランディングや企画業務が6割のイメージです。
※入社直後よりすべてをお任せするわけではありませんのでご安心ください。
■組織構成：清流苑 のスタッフは33名です。フロントスタッフは40〜50代、レストランスタッフは30代、仲居さん・客室清掃スタッフは50〜60代の方が中心です。20代のスタッフも数名おり、幅広い年代のスタッフが働いております。
■雇用形態：
1年間ごとの契約社員として採用し、3年間の契約更新後、業務実績・態度を鑑みて、正社員として登用します。予めご了承ください。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
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