具体的な業務内容
【品川/リーダー候補】採用人事 ※営業経験者大歓迎!/東証グロース上場G/インセンティブ制度あり
〜リーダー候補/営業職から人事を目指したい方へ/裁量を持って働ける/条件付きでリモート可/フレックスタイム制/年間休日124日/平均残業25時間程度/創業10年で売上263倍のGA technologiesグループ会社/2023年版 「働きがいのある会社」に認定 〜
■職務概要
当社にて、会社の将来を共に築き上げていくため、採用業務全般に携わっていただきます。
今回さらなる事業加速に向けた採用・育成を強化するための募集です。急成長ベンチャー企業で、中途採用の領域に幅広く携わることに興味をお持ちの方、ぜひご応募ください。
■職務詳細:
【変更の範囲:会社の定める業務】
●採用関連業務
・新卒・中途採用いずれかの採用における業務をお任せします。
●採用全体の予算管理
●採用戦略の策定~実行及び実行支援
・各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を通じた母集団形成
・採用コミュニケーションプランの設計
・社内外の関係者との折衝
・求人票作成
・アクションプランの策定
・候補者との面談、面接 等
●組織開発業務
・新卒育成プログラムの設計~運用
・エンゲージメントおよび従業員満足度に基づく施策の企画&推進
・組織活性化や関係性向上など組織力の強化へ向けた研修企画&推進
■入社後の流れ:
入社後は先輩社員とマンツーマンで業界・会社・人事と細かいところまで学びながら、OJTで業務を覚えていただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。
■本ポジションの魅力とキャリアイメージ:
◎インセンティブ制度:
正社員1名採用につき、約5〜30万円のインセンティブがございます。
※組織体制上、変更になる可能性がございます。
また新卒や中途のみならず、慣れてきたら派遣や契約社員をお任せすることもあります。採用計画として、今年度は下記想定しております。
・新卒採用:約40〜50人
・中途採用:約20名
・派遣や契約社員採用:10〜20名以上
◎キャリアについて:
採用目標をコミットするため、市場を知り、施策を練り、面接などを行うなど一連を経験することができます。
一連のオペレーションをご経験頂いたのち、人事戦略や採用戦略をお任せしたいと思っています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成