インフラエンジニア（マネージャー候補）◆建設業向け・自社プロダクト『SPIDERPLUS』【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Linuxサーバ運用経験
・仮想マシン運用経験
・シェルスクリプト

■歓迎条件：
・ネットワーク知識（TCP／IP）
・オンプレミス経験
・クラウド経験
・インフラの設計・構築・運用・保守・監視
・IaC（terraform、Ansible）
・運用自動化の取り組み
・コンテナ運用経験
・CI／CD構築経験
・AWSの経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※7:30〜10:00の間で時差出勤可能（要事前申請）

＜予定年収＞
630万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：414,054円〜728,533円
固定残業手当/月：70,946円〜104,800円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
485,000円〜833,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験に応じて前後する場合がございます。
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏期休暇、入社時特別休暇（3日間）、年次有給休暇（※半休、時間有休での取得可能）、生理休暇、慶弔休暇、その他特別休暇（産前産後、介護等）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
社会保険：各種社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
【諸手当】
■役職手当
■出張手当

【福利厚生】
■確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）
■社員持株会制度あり
■健康診断
■インフルエンザ予防接種

【その他】
■iPhone、iPad貸与（部署による）
■リフレッシュコーナー※各営業所による
└オフィスグリコ
└ウォーターサーバー
└カップ自販機
└コーヒーマシン（無料）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
この間の給与・待遇等に変わりはありません