具体的な業務内容
【HRBP】人事戦略／採用・組織設計など＜人材可＞裁量◎飲食×ITで次世代の消費行動を創出
【人事戦略策定・組織設計をお任せ／大手企業への導入実績多数で顧客基盤安定／独自の福利厚生◎】
■募集背景
当社は、飲食店舗向けプラットフォームや、OMO領域のノウハウを強みとしたサービス開発を提供しています。
2013年、世界で初めてモバイルオーダーシステムを開発し、飲食店舗経営に必須の機能を集合したシステム「O:der Platform」として提供範囲を拡大してきました。導入店舗数は累計6,000店舗を突破し、国内トップレベルのシェアを誇るリーディングカンパニーとして、現在もグロースを続けています。
また、プラットフォームを活用した店舗開発を行う“次世代店舗”が飲食・小売業界からも注目を集めており、メディアからの取材も多く、今年も新規で出店を予定しています。OMO領域のノウハウを強みとして展開しているDX事業も、飲食業界のみならず、小売・交通などの領域にも展開し事業の柱となっています。
すでに黒字化フェーズを迎えており、この先のさらなる組織拡大を見据え、HRBPとして幅広い人事業務をご担当いただく方を募集しております。
■業務詳細
下記全ての業務をすぐにお任せするのではなく、ご経験や今後のご志向性に応じてご担当いただきたいと考えております。
・経営と連携した人事・採用計画の立案、実行
・事業戦略実行のための組織設計
・社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進
・労務・人事制度企画
・転職潜在層へ向けた採用広報活動
※変更の範囲：会社の定める業務
■当社の魅力：
・昨今の人件費の上昇や食材費の高騰といった社会的背景より、IT活用が遅れていた飲食業界においてもコスト構造の見直しが急務となっており、モバイルオーダーサービスの社会的ニーズは日に日に高まっているフェーズです。
・当社のサービスは日常生活から切っても切り離せない「食」における社会的課題を解決するプロダクトであり、これまで全てが人力で回っていた飲食業界をアップデートし、自らの日常をも変えていくという、非常に手触り感のある仕事です。
チーム／組織構成
