具体的な業務内容
【10/1までに入社可能な方/未経験可】キャリアアドバイザー ／障がい者採用支援事業のパイオニア企業
【20代〜40代まで活躍中！ノルマ無しで求職者に寄り添った提案ができる環境/未経験からのキャリアチェンジ歓迎】
■業務概要：
・企業と障がい者（求職者）の最適なマッチングを実現するため、キャリアコーディネート業務をお任せします。
※キャリアコーディネーターは予算が設定されておりませんので、数字に追われることなく、求職者の理想のキャリア実現に携われます。
■業務詳細：
(1)求職者の方への面談の動員、日程調整・管理など (2)就職、転職を希望する求職者との面談、求人紹介
(3)キャリアやスキル・適性等を一緒に整理し、マッチする企業を提案 (4)人材紹介票の作成や面接指導、入社後フォロー
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■配属先：
キャリアコーディネーター３名で構成されております。
■同社について
【業界のパイオニア企業】
・1992年に業界に先駆けて「障がい者採用支援事業」をスタートさせ、同分野のパイオニアとして大手企業や学校などから厚い信頼を獲得している企業です。
【競合優位性】
・民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。
【事業の将来性】
・日本の法人は、障害者雇用促進法により、一定以上の障がいのある方の雇用が義務付けられており、未達成の場合は「障害者雇用納付金」を納付しなければなりません。
・企業による障害者雇用促進の動きは、年々高まっており、制度においても、2.0％以上の割合で雇用することが義務づけられております。同社のサービス利用のニーズが高まることが予想されます。
・障害者雇用に課題を抱えている企業は非常に多く、全国で未達成企業は半数を超えています。
チーム／組織構成
