具体的な業務内容
【大阪市】生産技術（設備導入・設計/機械）〜年休126日/東証プライム上場ノーリツG/転勤・夜勤なし
【ノーリツグループの厨房分野を担う中核企業「ハーマン（Harman）」/自動化・省力化の推進に関わる/年間休日126日/有給平均取得日数12日/転勤なし】
■職務内容
同社 生産技術室 自動化グループにて、厨房機器製造に必要な自動化・省力化設備の導入から詳細設計（機械）までをメインにお任せ致します。
＜入社後すぐにお任せしたい業務＞
(1)自動化設備・省力化設備の詳細設計
(2)設備修繕業務（トラブル対応含む）
※夜勤はございません。
＜将来的（数年後）お任せしたい業務＞
設備投資案件の立案・構想設計〜量産化まで一貫した設備導入業務
◎詳細設計から入っていただき、後々には設備投資案件に関わり、構想部分から任せてもらえるので、非常にやりがいのあるポジションになります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織体制
配属となる生産本部 ものづくり技術部 生産技術室は、自動化グループ（設備導入〜詳細設計）と設備管理グループ（定期点検・トラブル対応）の2つに分かれております。
・自動化グループ…20代1名・30代2名・40代1名・50代2名・60代1名の計7名 ※今回の配属はこちら
・設備管理グループ…30代1名・40代1名・50代2名・60代1名の計6名
■当社の魅力
・ガスコンロは身近な製品ですが、実は取り扱えるメーカーは国内3社のみ（リンナイ、パロマ、ハーマン）となっております。
・主力事業であるガスコンロ機器などの開発・製造・販売において、業界をけん引し続けてきました。
・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。
◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現できる点
・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度
・有給平均取得日数は13.5日。申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。
・年間休日は124日、再雇用制度や退職金制度もあるため、安定した働き方を長期的に築ける魅力的な環境です。
・残業も少なくワークライフバランスのとりやすい職場です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
