具体的な業務内容
【広島市】区画の開発〜造成の管理（管理職候補）◆年休126日◆発注側として広島の街づくりを進める仕事
★デベロッパー兼、発注元兼、プロジェクト推進役を担う企業。
★トータテブランドの強み＆発注元としての立ち位置でご活躍頂けます。
★転勤無し、年間126日、土日祝休み、残業10〜20hと就業環境◎
★正社員前提の採用。
■業務内容：
用地仕入れ部門から引継ぎ、大小様々な区画にて、分譲住宅を販売できる状態まで進めて、仕上げるまでのプロジェクト管理を行って頂きます。
発注側として、分譲住宅の施工はグループ会社のトータテハウジング発注し、宅地造成〜外構工事は、同ポジションが工事の進捗管理を行います。
■業務詳細：
・事業企画は別部門が獲得してきた区画を”販売できる状態”まで完了させることがミッションです。
◎計画立案
◎各業者へ発注
◎コスト管理
◎進捗管理
◎納品
・トータテブランドの戸建て分譲住宅用の区画となりますので、”建物”はトータテハウジングに発注をかけます。宅地造成〜外構工事は自社または下請け会社に発注し、施工完了まで進捗管理を行います。（建物以外の施工管理を行います。）
・割りふられる区画内の棟数は1棟現場から、大規模なものですと100棟近くに及ぶ場合もあり、広島のまちづくりそのものを実感することができます。
・トータテグループとして、年間着工棟数500件程度（注文住宅含む）ですが、トータテブランドの住宅販売を行う上で重要な役割となりますので、やりがいあるポジションです。
■就業環境の魅力：
・社員一人ひとりの「働きやすさ」を追求しております。週休2日制の導入により休日休暇をしっかりと整え、残業と休日出勤を良しとしていません。仕事とプライベートの双方を両立しやすい環境です。
・保有資格、担当現場数による手当はもちろん、育成計画シートに基づいた指導を心がけております。人事評価制度による公正、公平な処遇を重んじているため、安定的な給与アップを目指すことも可能です。モチベーションを保ちながら、長期的に腰を据えて働くことができます。
・会社のビジョンを共有し、グループ社員同士の親睦を深める場として、「トータテグループ」の社員300名以上が集まる全社員大会を開催しております。会社の垣根を越えて、様々な方々とコミュニケーションを交わせることも魅力の1つです。
チーム／組織構成
