<東急グループ> 運用エンジニア（グループ会社内情報システム部門）【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：事業会社の社内SEもしくはSIerとして基幹系・業務系システムの運用保守　※第二新卒可

※以下経験歓迎します。
■ユーザ部門とのフロント業務・システム関連に関する窓口担当などの経験
■開発標準(ITILや社内標準等)に基づいたドキュメント作成経験
■.Net Framework等による開発・Webアプリケーション（画面周り、HTML5＋CSS＋JavaScript）の開発経験
■ミドルウェア・バックエンド開発経験
■SIer・ソフトウェアベンダでの業務アプリ開発経験

正社員

＜転勤＞
無
■補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
ただし常駐先に準ずる場合があります

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜250,000円

＜月給＞
200,000円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
≪年収例≫
389万円/メンバー/月給23万円+賞与+残業手当(月20Hの場合)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日：年末年始(5日)、創立記念日(1日)
休暇：年次有給休暇（半日・時間休）、夏季休暇(3日)、結婚・忌引休暇、配偶者出産休暇、災害・公務休暇等
※配属先により若干内容が変わります。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：育英手当(1人目2万円、2人目以降1人毎に1万円)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)
期末賞与(3月) ※業績による
通勤手当
育英手当(1人目2万円、2人目以降は1人につき1万円)
東急共済組合：各種給付金支給
東急グループ持株会
東急グループ保険
東急グループ施設での健康診断（年1~2回）
会員制福利厚生サービス(welbox)
東急グループ社員優待
育児介護休業制度（看護・介護休暇、時短勤務、所定外労働免除、深夜業免除等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし