<東急グループ>ITインフラサービス契約・精算・調達管理/メンバー【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験　以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社(上場企業や複数種の事業を持つ数千人以上の従業員を抱える企業グループ)におけるITインフラの管理運営業務経験(社内調整、調達管理、委託先管理)
・SierやITベンダーにおけるITインフラに関する営業、契約手続き、精算事務の経験
■歓迎要件
・中規模以上のITインフラ(1,000ID以上、50拠点以上)の運用保守業務経験
・サポートデスクやヘルプデスクの業務経験
・業務に関連するIPA資格、ITIL、CCNA等のベンダ資格

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※2022年度実績　全社平均14.9時間

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜310,000円

＜月給＞
200,000円〜310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
≪年収例≫
351万円/メンバー/月給22.1万円＋時間外手当（10時間/月）＋賞与
477万円/メンバー/月給30万円＋時間外手当（10時間/月）＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日：年末年始(5日)、創立記念日(1日)
休暇：年次有給休暇（半日・時間休）、夏季休暇(3日)、結婚・忌引休暇、配偶者出産休暇、災休暇害・公務休暇等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(一部条件有)
家族手当：育英手当(1人目2万円、2人目以降1人毎に1万円)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（通信教育費補助、受験料負担・合格一時金等）
■入社時研修、職種別スキル研修、階層別研修、選択型テーマ別研修、ITスキル診断（年1回）

＜その他補足＞
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)
期末賞与(3月) ※業績による
通勤手当
育英手当(1人目2万円、2人目以降は1人につき1万円)
東急共済組合：各種給付金支給
東急グループ持株会
東急グループ保険
東急グループ施設での健康診断（年1~2回）
会員制福利厚生サービス(welbox)
東急グループ社員優待
育児介護休業制度（看護・介護休暇、時短勤務、所定外労働免除、深夜業免除等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし