【在宅可／ソニーG】セキュリティエンジニア（企画構想から運用まで）◆グループ約11万人／大規模PJ◆【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム基盤の設計／構築経験（オンプレ・クラウド問わず）
・海外メンバーとの協業に興味がある方（応募時点で高い英語力が無くても結構です、入社後は研修やメンバーが日々サポートします。)

■歓迎条件：
・ITILに関する基礎知識（ITILファンデーション資格程度）
・海外メンバーとの業務経験


＜必要資格＞
歓迎条件：ITIL資格認定試験Foundation Certification

正社員

＜勤務地補足＞
その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅
【変更の範囲：将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
等級により、専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働7.75時間）が適用となる場合があります。

＜予定年収＞
500万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜567,000円
その他固定手当/月：85,000円〜100,000円

＜月給＞
365,000円〜667,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。
※手当は等級により変動します。
■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）※期間按分あり
【フレックス制の場合】
年収：500万〜650万
基本給：28万〜38万
残業手当：有
その他固定手当/月:なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12/30〜1/4）、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇（入社初年度６〜17日、その後入社年次によって最大24日付与）、積立休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：転勤社宅制度
社会保険：ソニー健康保険組合
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、自己啓発支援制度 等
１on１：上司と部下が1対1で、定期的に対話する場を設ける制度です。
５％ルール：業務時間の一定部分を”ISの成長に貢献する”と信じる活動に費やせる制度です。

＜その他補足＞
【人事制度・両立支援制度】育児・介護支援制度（短時間勤務・休暇・休職、年次有給休暇の時間使用等）、チャイルドプラン支援制度（不妊治療のための休職・費用補助等）、特定治療（がん治療）支援制度 他。ワークライフの両立を支援するための充実した制度を用意。育児休職からの復職率は100％を実現しています。
【福利厚生】持株会、ソニーグループ保険、財形貯蓄制度、サークル活動、スポーツクラブ補助、ポイント・割引サービス（えらべるベネフィット）、社用携帯配布、ランドセル贈呈式、ファミリーデー（職場見学会）他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月