具体的な業務内容
【人事企画責任者】人的資本獲得戦略の策定等◆グロース上場／建設業向け自社プロダクト展開／大手取引多数
●建設業界×SaaS／市場規模60兆円を超える大きな市場／1800社を超える企業に導入
●経営陣や部長陣を含め、他部署とも密なコミュニケーションで業務を推進！
本ポジションでは人財および組織開発を広範囲にお任せし、かつ経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある業務をご担当いただきます。
■概要：
建設DXを牽引する当社にとって、チームが大きな成果を生み活躍できる環境を構築できるかが、大きな経営課題の一つとなっています。
経営陣と密に連携をしながらこの大きなミッションを託されているのが当社のHRです。
また、今後の事業計画や展開を踏まえて、組織的な観点から戦略／企画を策定、実行していける方をお迎えし、メンバーのキャリア形成における施策や社内カルチャーを作っていく、重要なプログラムを主体的に企画し、実行していくことががとても重要になります。
人と組織の課題と向き合い、経営と現場双方の声を聞きながらクイックに業務推進を行っていけるメンバーを募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
Human ResourcesからHuman Capitalへの実現
・HRMポリシーの策定
・人的資本獲得戦略の策定及び牽引
・人的資本の動機付け計画及び牽引
・人的資本の育成計画及び牽引
・人的資本の定着計画及び牽引
・業界のモデルケースとなる評価制度のブラッシュアップ
・ダイバーシティの推進
■雰囲気・特徴：
・業務を推進するにあたり必要な企画／運用力は強化されつつありますが、HR領域において最も大切とされる経営への提案力、戦略策定力、事業部門を巻き込む推進力はまだまだ強化が必要な状態です。
・様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。
・経営陣や部長陣を含め、他部署とも密なコミュニケーションで業務を推進していきます。
・コーポレートデザイン室の管掌取締役とHR担当執行役員とともに将来のスパイダープラス像をデザインしていきます。
■組織体制：（2024年4月現在）
・室長（取締役）
・セクションリーダー（執行役員）
・採用チーム
チームリーダー
メンバー：4名（有期雇用含む）
・企画・運用チーム
チームリーダー（セクションリーダー兼任）
メンバー4名
チーム／組織構成
