具体的な業務内容
【新宿】ITシステム部メンバーの研修企画《JCBグループ／エンジニア経験活かせる》部門450名の統括
〜組織課題を捉えて改善策を提案し、推進する450名のシステム部の統括役割／プロジェクトマネジメントスキルを向上させることができます〜
■業務概要：
情報システム部門を支援・統括する組織にて、以下の業務を担っていただきます。
※ご経験やご希望、適正にあわせて、下記業務のいずれかをご担当いただきます
※人事領域未経験者も活躍しておりますのでご安心ください
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
1）開発人材向け、研修企画
弊社で活躍いただいているIT部門における社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行っていただきます。具体的には、IT人材育成フレームワークの策定、各種研修の企画や運営業務等を担当いただきます。
2）情報システム部門の社員エンゲージメント向上施策の企画・運営
人材流出の防止や社員間のコミュニケーション機会の増加などを目的とした、エンゲージメント施策にご参画いただきます。
3）情報システム部門のナレッジマネジメントデザイン
社内の知的財産の集約・管理を行い、会社の急成長に対応すべく、中長期を見据えたナレッジの高度化プロジェクトを進めていただく想定です。
■本ポジションの魅力：
・【キャッシュレスを支える組織の、さらに要（かなめ）で】総勢450名を数える当社システム部門の統括役割として、組織運営の高度化に参画いただきます。様々なバックボーンを持つ多彩な同僚とともに、理想の組織について自ら考え、組織を育てあげる仕事です。
・未経験での人材育成や研修企画へのキャリアチェンジが可能です。
・業務経験を通じて、課題設定力や調査・ヒアリングスキル、プロジェクトマネジメントスキルなどのスキルを獲得・向上させることができます。
・単なる開発人材の育成にとどまらず、人材育成に関する組織課題を捉えて、改善策を提案し、推進するコンサル的な要素を経験することもできます。
■配属組織／組織構成：
・システム企画部：社員11名（20代：2名、30代：5名、40代：3名、50代：1名）
・異業界からの中途入社者がほとんどであり、キャリアチェンジであってもご安心頂ける環境です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
