具体的な業務内容
開発エンジニア※平均残業12時間/コロナ禍でもボーナス満額支給/定着率95%/チーム常駐確約
【エンジニアの成長を応援する会社/コロナ禍でも成長中の安定性】
基幹系システム・業務系システム・最先端技術等の案件の開発を行っていただきます。幅広い業界と取引を行っているため、不況の際も顧客の影響を受けにくい、安定した顧客基盤を持っています。コンサルティングを行うグループ企業の案件にも参画できる為、選べる案件が豊富で、グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、上流工程に未経験でも挑戦することができる環境が整っています。(開発言語Java、C#、C++等/環境Windows、Linux等) 【変更の範囲:会社の定める業務】
■徹底した残業時間管理:
従業員の体調管理を最優先としているため、全従業員の毎月の残業時間を可視化し、残業時間抑制に取り組んでいます。45時間以上の残業が2ヵ月続いた場合は、必要に応じて常駐先のプロジェクトから撤退いたします。
■就労環境:
平均残業時間12時間、休日125日かつ有給も取りやすいためプライベートと仕事を両立して頂くことが可能です。結婚や出産などのライフステージに合わせた働き方も可能なため、定着率95%となっています。個人のスキルや経験に応じたオーダーメイドの育成計画を立てるため、無理なくエンジニアとしてのキャリアを描ける環境です。
■当社の魅力:
チーム単位でプロジェクトを担当し、働き易い環境を実現:
当社のプロジェクトはチーム単位で担当し、常に仲間と一緒に仕事が出来ます。更に、研修やチームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談できます。
エンジニア専用の評価制度:
入社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。評価基準や目標が明確になっているため、自分が何を頑張ればよいのかがわかりやすくなっています。
■社風:
同社は「人が人を育てる風土」を基点にという信念を大切にしているため、オーダーメイドの育成計画/エンジニア専用の透明度の高い評価制度などが用意されており、”専任講師で育成支援”をすることや”エンジニアのモチベーションUP”を図る評価制度を設計しています。
■ストック・オプションについて:
当社では従業員(一部対象外)向けに、ストック・オプション(新株予約権の発行)導入しております。
※メリット:未来への資産形成のサポートが可能
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成