具体的な業務内容
【ポテンシャル採用】SCMコンサルタント／東証プライム／成果報酬型コンサルティング
【東証プライム上場／“成果報酬”という革新的な経営コンサルティング手法で急成長を遂げるコンサルティングファーム／平均年齢34.7歳】
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
【主なプロジェクト・テーマ】
・サプライチェーン戦略（サプライチェーン・プロセス内の課題を可視化し施策を立案）
・物流ネットワーク（物流拠点・輸送モード・在庫配置を最適化）
・サプライチェーン・マネジメント（需要予測・販売計画の精度向上と在庫の最適化による、廃棄・評価損削減と機会損失の最小化、調達改善）
・ベンダーマネジメント（物流単価の適正化、荷主企業と物流企業の契約の適正化）
・人財育成（プロジェクトを通したOJT）
・オペレーションの効率化（倉庫内保管効率、作業生産性、輸配送効率の向上）
(2)SCM/物流関連プロジェクトの受注活動
・提案書の作成
・受領資料/データの分析
・プロジェクトの提案/プレゼン
(3)SCM/物流セクター拡大に向けた活動
・セクター拡大のための施策立案と推進
*全員がセクター内の分科会に属し、事業拡大に向けた施策を検討
■募集背景：
サプライチェーン領域のコンサルティング案件の受注増加に伴い、SCM/物流チームを拡大すべく、中核メンバーを募集します。
クライアント（特に荷主企業）の改善への意欲は高まっており、様々なサプライチェーン領域のテーマでプロジェクトが進行しています。現職にて培われたご経験とスキルを最大限に発揮するステージがここにあります。
私たちは、クライアントに対して提供する価値の最大化を目指しています。
報酬体系も、一般的な固定報酬に加え、成果報酬、成功報酬とクライアント・ニーズに即した提案を実施しています。
■働く環境：
・非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、代表もメンバーも同じ土壌で議論します。
・平均年齢は34.7歳。20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。
■当社の特徴：
・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能です。
・コンサルティング会社でありながら、急速に事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験を得られます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
