具体的な業務内容
【大阪／在宅可】サービス業向け人材研修トレーナー※店長歓迎◆転勤無／年休128日／土日祝休
＜業界未経験歓迎！＞
【教育コンテンツ企画、商品開発へも参画できる／転勤無／リモートワーク可／本町駅徒歩3分／中途入社比率100％／サービス業の未来を変える！】
【変更の範囲：会社の定める業務】
■メインミッション：
人財育成の観点から、クライアント企業の成長を支援する仕事です。
■業務内容：
・各種研修の講師およびファシリテーション
・営業担当との協力による顧客課題のコンサルテーション、解決策の提案
・インハウス研修（オーダーメイド型の研修）の企画、
アカデミーの講座開発、教材/コンテンツ制作
・クライアント企業/店舗の臨店によるQSC課題の抽出、提案 等
■入社後の流れ：
ご入社後まずは、これまでのご経験をもとに、早期にお任せできる分野から、定額制の研修サービス「グローイング・アカデミー」の講師を担当頂きます。
徐々に慣れてくれば、営業同行からインハウス研修の企画、顧客との折衝まで関与する範囲を広げてください。
人財育成に熱い想いがあれば、ぜひチャレンジしていただきたいです。とはいえ講師として登壇いただくことになりますので、最低限のプレゼンテーションスキルは選考の中で確認させていただきます。
また、資料作成などもございますので、パワーポイントのスキルも必須となります。
■組織構成
8名で構成されております。
■キャリアアップ：
講師として登壇をしていただくのはもちろんのこと、顧客との折衝の経験や研修企画、新しい教材の開発などにも携わっていただくことが可能です。
■特徴：
・「グローイング・サイクル」
マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の有本の経験より開発されたこの考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。
・社内体制
クオリティの高いサービスを提供するために、営業以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
