具体的な業務内容
【大阪】CAEエンジニア ※パナソニックグループにおけるモノづくりの開発プロセス改善・環境構築
■業務概要：
◇主な担当は、パナソニックG事業会社のCAEを活用した開発設計での課題解決支援、開発設計部門へのCAE技術導入、業務プロセスの革新です。
◇また、得られた知見・ノウハウをベースにグループへ普及展開するためのエンジニアリングの推進や、サービス企画・立ち上げ・運用を担当いただきます。
◇この分野のITは進化が速く、技術や他社動向のウォッチが重要になります。
■業務内容：
主にパナソニックグループ各社の商品開発部門におけるCAEを活用したMBD・フロントローディングを目指した設計環境構築、業務プロセス変革支援を担当いただきます。
【業務例1】現場密着で設計部門と協働し、CAEをフルに活用した課題解決の支援
【業務例2】：社外と連携した既存ソフトへの新機能追加・自動化などによる設計部門での環境構築・導入・定着化支援
■業務詳細：
商品開発部門の設計者と協働でCAEを活用した開発課題解決に向けた提案を実施。また、設計完成度向上・開発リードタイムの短縮に向けた開発プロセスの提案・改善を行っていただきます。新たな課題対応時は、ソフトベンダーや大学などと連携したCAE技術の開発・自動化によりCAEの活用範囲拡大を行います。
【変更の範囲：当社業務全般】
■ポジションの魅力：
＜CAE活用した開発エンジニアの経験とコミュニーケション能力を活かせる＞
ご自身のエンジニアとしての経験を活かしながら、よりコミュニーケション能力を発揮し、現場の課題を解決するコンサルティング業務に携わることができます。開発エンジニアのキャリアからステップアップしたい方にとって経験を活かしつつ新しいチャレンジができるポジションです。
■配属組織：
開発設計ソリューション事業部には約60名が在籍しており、今回配属となる技術情報活用ソリューション部には約30名が在籍しています。部は3チームに分かれており、各チーム社員10名+協力会社5名ほどの組織です。現在若手とベテランの比重が高いため、今後組織の中核として若手メンバーを引っ張っていける中堅層に参画いただきたいと考えています。
チーム／組織構成
