具体的な業務内容
【東京】人事企画/データ戦略(管理職候補)◆不動産×IT/東証グロース上場
〜フルフレックス制/不動産投資の自社サービス『RENOSY』運営企業/10年で1000億円以上の売上を達成している成長企業〜
●「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、会員数30万人超の不動産テック総合ブランド『RENOSY』を運営。
●グループ全体で不動産業界全体のDX化を推進しており、グロース市場上場。業績好調で、創業10年で、売上高1,466億円に到達。急角度で成長する次世代のテックカンパニー。
【仕事内容】:【変更の範囲:会社の定める業務】
グループ全体の人事にまつわるデータ活用の推進(データドリブンな経営の意思決定支援)をミッションに、
人事データ活用に関わる様々な施策の企画・運用を行うチームの立ち上げにジョインいただける方を探しています。
■具体的な業務内容:
入社後まずは人事KPIの集計・レポーティングの作成をメインにお任する予定です。
将来的にはご志向を踏まえて以下のような他の業務にも携わって頂きます。
・各種人事KPIの分析及び、経営へのレポーティング報告(ヘッドカウント・人件費 等)
・人事KPIを搭載したダッシュボードの企画・運用
・分析結果に基づいた課題特定、解決策の提案、実行
など
上記はあくまで一例となり、状況に応じて人事企画全般の様々な領域にチャレンジいただけます。
■魅力:
人事データ活用は、今後の中長期的な成長戦略において、非常に重要な人事の柱となっており、会社としても重視しています。
データ分析と人事領域の専門知識を駆使し、組織全体の戦略的な人事意思決定をリードすることが求められます。
また、自身のアイデアを活かし、企画提案から実行までを一気通貫で挑戦するチャンスも豊富にあるポジションです。
■組織構成:
人事データ戦略のチーム立ち上げメンバーとしてジョインいただき、
ゆくゆくは、今後の人事データ戦略を担っていただける方を探しています。
今後のキャリアとして、データ以外の人事制度の設計や組織開発など人事としての領域を広げるなど
ご本人のご意向に沿って幅広くキャリア・チャンスを広げることも可能です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成