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株式会社オープンアップウィズ
【町田】障がいのある従業員のサポート◆未経験歓迎／年休125日／土日祝休み／残業ほぼ無 【未経験歓迎／年休125日／土日祝休み／残業ほぼ無／フレックス】 グループ会社からの事務業務を受託し、文章・数字等のデータ入力作業を当社で働く障がいのある従業員（精神障がい者）が中心に行っており、その方々のサポートをいただくお仕事です。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 障がいのある方それぞれに合わせた対応で指示を行うなど、従業員のサポートをしながら円滑な業務推進と従業員の成長支援、業務振り分け、納期に合わせた作業工程や業務進行の管理をお任せします。 ■働く環境： ・年間休日125日／土日祝日休み／残業ほぼ無し ・リモートワーク可(部署内で要相談) ■組織構成 社員は9名の方が活躍中です。9名で82名の障害のある方々のサポートを行っています。 変更の範囲：本文参照 チーム／組織構成
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業種未経験・職種未経験歓迎〜 ■必須条件： ・障がい者の方々に対して理解を示すことができ、同じ目線を持って仕事に取り組める姿勢をお持ちの方 ・基本的なPCスキルのある方 ・丁寧に業務進捗管理を行える方
正社員
東京23区、その他東京都
＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅）
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 残業は基本的には発生いたしません。
＜予定年収＞ 285万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,900円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 237,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度有 入社後6ヶ月以上経過した月が4月または10月の時点で、評価給を付与。その他役職・資格給あり（会社規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 入社後6か月間に限定して2日付与 完全週休2日制
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修：あり(3日間) 事業特性に合わせて、障がい者雇用について(各種法令等)や障がいについて(合理的配慮等）、ハラスメント研修等 ■配属後：先輩社員からOJTで指導を受けながら業務知識を習得 ＜その他補足＞ 【会社規程に基づく】 ■育児・介護休業制度 ■慶弔見舞金制度あり ■ストックオプション ■資格取得支援制度 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間終了後、所属長の推薦により職務給を支給(10,000円)
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