具体的な業務内容
【麹町】労務課長 〜土日祝休み／グロース上場企業／「アジアの注目企業100」に選出〜
【23年7月にグロース市場へ上場グループ／15期連続増益増収/アジアで活躍する成長企業「アジアの注目企業100」に選出/大手ゼネコンとの取引多数】
■業務内容：
今回、成長フェーズの総務部において労務リーダー(課長)として活躍頂ける方を募集します。
2008年の創業以来急成長を続けており、2023年には東証グロース市場に上場を果たしました。事業と共に組織も拡大し、従業員数は派遣技術社員を含めグループ全体で3,000名を超える規模となりました。今後さらなる事業の拡大・組織の成長に向かっていく中、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが重要と捉えています。
（変更の範囲：会社の定める業務）
■業務詳細：
・労務管理
・勤怠管理
・労働法規制の遵守・啓蒙活動
・社会保険手続
・入退社管理
・安全衛生業務
・労務に関する規程改定
・福利厚生や法改正に伴うフロー策定など
各メンバーのサポートや労務管理ツールの業務改善を含むマネジメントをお願いします。
■組織構成：
人事総務部の総務労務メンバーは正社員4名（50代1名、30代2名、20代1名）派遣社員2名（20代）で構成されております。
人事メンバーは正社員2名が在籍しています。
■当社の魅力：
当社の総務部はバックオフィス業務のうち、経理財務、給与、法務以外をカバーしております。なお、当社は人材派遣業という業態のため、それに付随する労働者派遣事業許可等の更新管理等も行っております。
3成長フェーズの当社において人員拡大に伴い労務機能の効率化や仕組み作りや、労務企画を自らがリードできる経験が得られます。
これまでのご経験や知識を活かしながら働いていただける環境です。また、総務部の若いメンバーの成長支援や総務部の組織開発も担って頂くことが可能です。他部門との連携が多いのは勿論のこと、ご経験によっては労務以外の総務や人事といった周辺領域にも関わることが可能です。
ナレルグループは23年7月に上場しており株主総会、運営など業務領域は増えております。
チーム／組織構成
